上海微特派油耗使用獎罰制度
為了加強司機管理，降低公司車隊運作成本，增強司機的敬業精神和責任感，特制定本條例。
1、駕駛員不得隨意變更駕駛線路，私自載貨載客造成公司損失或延誤工作時間造成損失的的公司將追究相應責任。
2、聽從公司安排，按計畫出車，必須按時出勤，嚴禁將車輛交給公司指定司機以外的人員駕駛，一經發現處以200元罰款，非指定司機駕駛發生意外的由該車指定司機承擔一切後果。
3、車輛每次收車待停放完畢填寫運作部出車登記表
4、車輛每一次的收車必須認真填寫運作部出車登記表，在使用情況一欄中填寫車輛使用情況和出車過程中遇到的一切突發狀況，如未填寫視為正常使用，後續如有查明使用不規範的地方使用者個人承擔全部責任。
5、油耗考核分一下兩點進行：
1）在每日運作部出車登記表規範填寫的情況下，主管會以每次出車的里程與以往資料大致匹配，無明顯誤差的情況下（誤差範圍+-8km），結束此次出車任務。
2）每個月考核人員應分三次對司機進行考核定為每月10號、20號、月底。每次考核資料上報給部門領導，有部門領導批覆。每次考核由（考核資料）和（基礎資料）做對比，油耗比應在2%間為正常值、公里數比應在3%間為正常值。
6、每次考核節省司機著，分享節省下油耗全部金額！
7、每次考核保持司機著，不享受油耗油耗補貼。
8、每次考核超出司機著，分攤浪費金額80%。
車隊安全管理制度
一、安全行車規定
（一）認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
（二）自覺服從處（隊）的統一排程和管理，積極參加局組織的安全教育及有關活動，牢固樹立安全第一意識。
（三）自覺愛護養護車輛，認真做好「三檢」（出車前、出車中、出車後車輛檢查），確保「四良」（制動、轉向、燈光、訊號良好），「兩潔」（車容整潔、車內整潔）。
（四）嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關有效證件。駕車時不准閒談、吸菸、吃零食、接（打）手機，不准穿拖鞋駕駛車輛，嚴禁酒後駕車。
（五）駕車時繫好安全帶，自覺做到禮讓三先。
（六）禁止將車輛交給外單位駕駛員駕駛，嚴禁將車輛交給非駕駛人員駕駛。未經批准，不得隨意駕駛外單位車輛。
（七）按規定對車輛進行年檢年審。
（八）加強對滅火器具的保護管理，確保其效能良好，並做到器隨車走。
（九）禁載易燃、易爆和腐蝕性物品。
（十）建立健全行車安全管理基礎台賬，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性。
二、安全行車標準（「六無」）
（一）車況完好，無磕碰掛擦和丟損；
（二）遵紀守法，無違章紀錄和違法違紀現象；
（三）服從排程，無誤時誤事現象；
（四）文明服務，無用車投訴；
（五）服從管理，無私自出車或擅自改變行車路線；
（六）安全服務，無大小責任事故。
三、安全行車獎懲
（一）安全行車
1、安全行車每年評比一次。
2、本年度達到「六無」標準的獲當年安全獎。
3、達不到「六無」標準的，取消安全獎。
（二）安全獎標準
1、全年安全獎600元/人；
2、全年安全里程獎0.05元/公里。
（三）安全獎獎扣
安全獎及安全里程獎。安全獎以經濟獎勵形式每年按駕駛員實際安全行駛里程發給，獲得安全獎的駕駛員同時具有評選優秀等次或先進個人的資格；達不到「六無」標準的，相應扣去安全獎和里程獎。
（四）駕駛員在事故中所負責任扣獎比例：
1、負全部責任者，扣除當年全部安全獎及安全里程獎；
2、負主要責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的3/4；
3、負同等責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的2/4；
4、負次要責任者，扣除當年安全獎及安全里程獎的1/4。
（五）其它責任情況的扣獎及賠償責任。
1、態度惡劣，不服從排程，發生誤時、誤事的，一次扣獎100元，年內發生二次（含二次）以上的，在編人員按待崗處理，非在編人員予以辭退。
2、發生駕駛證被扣或其它嚴重違章者，取消月度考核獎。年內發生二次（含二次）以上的，停駕車輛，在編人員按待崗處理，非在編人員予以辭退。
3、私自出車發生事故的，無論有無責任，除由駕駛員賠償一切經濟損失外，視情扣除1—3個月的月獎，並給予通報批評或紀律處分，直至作待崗或辭退處理。
4、因超速行車、強行超車、酒後開車、違章停車及其它違規行為而被罰款，一律由駕駛員自負，不得報銷。
5、發生責任事故，造成經濟損失的，視情節輕重酌情扣除1—12個月獎，並按責任大小賠償：
（1）負全部責任的，扣除全部月獎，按經濟損失的4%賠償；
（2）負主要責任的，扣除9個月月獎，按經濟損失的3%賠償；
（3）負同等責任的，扣除6個月月獎，按經濟損失的2%賠償；
（4）負次要責任的，扣除3個月月獎，按經濟損失的1%賠償。
發生重大事故，除經濟賠償外，按有關規定處理，並調離駕駛崗位。
發生事故後逃逸者，除經濟賠償外，按有關法律規定處理。
6、無論何故造成的責任事故，均取消駕駛員當年的先進個人或優秀等次評選資格。
酒店獎罰制度
1 獎勵 符合以下條件者，酒店會給予表揚和獎勵 獎勵形式 1 表揚 工作或生活中表現良好者 2 嘉獎 a 拾金 物 不昧者 b 主動協助同事完成任務者 c 為顧客解決困難，並得到顧客書面向主管稱讚者 d 積極協助推動本酒店各項活動，並有顯著成績者 3 小功 a 見義勇為，幫助顧客或同事於危難者 b ...
員工獎罰制度
一 目的 為了更好的提公升企業文化，增強執行力和執行有效性，規範員工行為，保障正常的工作及生活秩序，激發和調動員工的積極性，提高工作效率，特制定本制度。二 獎罰類別 1 獎勵分為 嘉獎 記功 2 處罰分為 警告 記過 辭退 三 獎罰行為規定 1 有下列表現之一者，給予嘉獎獎勵 1 品德良好，足為同仁...
廚房獎罰制度
一 獎罰制度 1 不帶工作帽進操作間，罰款10元 次，上班時間不穿工作服的罰款50元 次。2 在工作間吸菸 喝酒著罰款20元 次 3 在工作間打罵 嬉戲罰款20元 次 4 浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告以及開除。5 不愛惜廚房工具者，視情節輕重，處以罰款，警告以及開除。6 因本人原因，故意...