公墓管理處保安獎罰制度
為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，制定保安人員獎罰制度。
一、 獎勵細則：
1、發現並設法抓獲各種違法犯罪分子者。（獎200元—400元）
2、保安人員見義勇為維護單位利譽、敢於同壞人壞事作鬥爭；搶險救災、拾金不昧等事蹟突出的分別給予通報表彰和物質獎勵。
3、在執勤中及時發現不安全隱患，並積極採取措施有效避免了案件、事故發生的給予通報表彰和物質獎勵。
4、遵紀守法、文明執勤、熱情服務、形象良好、表現突出，經常受到客戶讚揚者年終給予通報表彰並獎勵。
5、遇突發事件第一時間達到現場，維護現場秩序，不退縮，有效的控制場面使損失降到最低者。（獎50元—100元）
二、 處罰細則：
1、值班時，應著保安統一**，不戴保安帽子、不穿保安衣褲分別罰款20元。
2、堅守崗位，發現擅離職守、不與當班人溝通空崗者發現一次扣10元。
3、值班時，發現脫崗、睡崗者一次扣20元。
4、嚴禁保安酗、**，出現一次罰款50元，情節嚴重者予以辭退。
5、於己無關的話不說，於己無關的事不做，出現問題後果自負，並給予20元處罰。
6、不得和任何人吵架，甚至打架，否則予以辭退。
7、辦理交接手續時，雙方應簽字，否則將按時間段追究事故責任。
8、監守自盜、偷拿單位的物品，發現一次予以辭退。
9、值班時發現可疑人員或其他災害事故，應當及時處理，並告知單位管理人員，不作為者予以辭退。
10、對於門崗保安，不敬禮的發現一次扣10元。
11、對於車輛亂停亂放不管的，發現一次扣10元。
12、內務衛生、園區衛生不達標者，發現一次扣20元。
對未明文規定的事項，管理人員有權給予批評和適當的經濟處罰。
備註：為了相互公平監督向上級反映情況者已經屬實獎勵被扣者罰金的50%
保安部獎罰制度
7 執勤動作不規範不標準，崗位職責履行不到位者 罰20元 8 未經部門經理批准，私自替人頂班。罰50元 9 未經領導同意，擅自帶人留宿者。罰100元 10 不按規定進行值勤登記，交 不清楚，互相推卸責任者。罰100元 11 值勤中玩忽職守，疏於防範，致使責任範圍內發生門 窗被撬，發生案件和事故，造成...
保安部獎罰制度 12
內部獎懲條例 獎勵1.對提高管理和服務質量有重大貢獻者。2.在工作中沒有違紀，自覺奉獻，成績顯著者。3.為保護物業公共財產和業戶生命財產安全見義勇為者。4.提出合理化建議，經實施卓有成效者。5.例行節約，控制成本有顯著成績者。6.拾金 物 不昧者。7.在市局級各類競賽中獲獎者。8.被管理公司評為季度...
P物業保安部獎罰制度
1.獎勵 為了更好地調動保安員的工作積極性，發揮全體保安員的工作智慧型，使保安的管理水平，服務質量上檔次，實行獎勤罰懶的原則將保安工作表現 作風紀律 訓練學習等進行綜合評級，分 一 二 三個檔次。在公司倡導精神文明建設中取得顯著成績，助人為樂，拾金不昧，為保安部取得榮譽，抓獲各種盜竊案犯，及時發現制...