7．執勤動作不規範不標準，崗位職責履行不到位者（罰20元）
,8、未經部門經理批准，私自替人頂班。（罰50元）
9、未經領導同意，擅自帶人留宿者。（罰100元）
10、不按規定進行值勤登記，交**不清楚，互相推卸責任者。（罰100元）
11、值勤中玩忽職守，疏於防範，致使責任範圍內發生門、窗被撬，發生案件和事故，造成不良影響的，視情節輕
重處罰直至開除。（罰200元）
12、驗收不細或私自帶無關人員進入重要警衛目標。（罰100元）
13、對公司和保安部下達的工作任務，未能如期完成，又沒有正當理由者。（罰50元）
14、扣留物品不登記，不上交，私自處理和撿拾物品不報告、不上交者予以重罰，直至開除。（罰200—500元）
15、隨便轉借，無故損壞，丟失保安裝備值班室設施裝置等，按原價賠償。(罰100元）
16、在突發事件或緊急情況下，臨陣逃脫或坐視不理者，視情節處罰，直至開除。（罰100元）
17、保安員監守自盜或以權謀私，經他人揭發並查明事實，解除聘用合同，情節嚴重者送交公安機關處理。（罰50
元） 18. 保安人員值班過程中收受他人財物，利用職務之便為他人謀取私利，視情節輕重直至開除。（罰100元）
19、保安人員法制觀念淡薄，參與社會聚眾**、**、賭博等，給公司名譽造成嚴重影響的，做解聘處理，情節
嚴重的移交公安機關處理。（罰50元）
20、無故不參加學習、訓練、會議或集體活動者，對待業主及來訪人員態度蠻橫，惹是生非有損公司和保安隊伍整
體形象者。（罰50元）
21、不服上級分配或隨意頂撞班長和領導且屢教不改的。（罰100元）
22、除值班帶班班長工作需要外，值班保安一律不得進入監控室。（罰30元）
23、值勤時故意侮辱、調戲、恐嚇、威脅、毆打、謾罵業主者及打架鬥毆者直接作開除處理，情節嚴重的移交公安
機關處理。（罰100元）
24、公司或專案管理人員夜間查崗時，如有人相互通報的（按對講機、打內線、打手機、發簡訊等）一經查實，當
天查到的問題對通報人與違紀人人員進行同等處理。（罰50元）
25、崗亭或執勤範圍內衛生不達標，對當日衛生負責人罰50元。
26. 未按請假制度請假，按曠工處理。（罰200元）
27、如違紀事實清楚，拒絕簽字的除按規定條款處理外另罰50元。
28、如違反以上規定三次者，或情節嚴重者做開除處理。
29. 以上違紀情況，可視違紀情節輕重予以罰款2至5倍金額處理。
30、違反上述類似規定事件，均參照本細則執行；如遇沒有明顯規定的，則根據違紀實際情況與相似條款比照處理。
30，以上條款配合保安部各崗位職責，工作要求及請假制度由全體保安隊人員簽字生效並嚴格執行。
蘇州香塘物業管理****保安部
2014.7.30
保安部獎罰制度 12
內部獎懲條例 獎勵1.對提高管理和服務質量有重大貢獻者。2.在工作中沒有違紀，自覺奉獻，成績顯著者。3.為保護物業公共財產和業戶生命財產安全見義勇為者。4.提出合理化建議，經實施卓有成效者。5.例行節約，控制成本有顯著成績者。6.拾金 物 不昧者。7.在市局級各類競賽中獲獎者。8.被管理公司評為季度...
P物業保安部獎罰制度
1.獎勵 為了更好地調動保安員的工作積極性，發揮全體保安員的工作智慧型，使保安的管理水平，服務質量上檔次，實行獎勤罰懶的原則將保安工作表現 作風紀律 訓練學習等進行綜合評級，分 一 二 三個檔次。在公司倡導精神文明建設中取得顯著成績，助人為樂，拾金不昧，為保安部取得榮譽，抓獲各種盜竊案犯，及時發現制...
導遊部獎罰制度
1 在規定時間內，儀容儀表檢查未完成者 未達標者或未到者每次罰款5元。2 工作期間，儀容儀表不符合規定者，會提醒一次第二次直接罰款5元。3 上崗期間，不佩帶講解證者每次罰款5元。4 未認真完成學習任務的，一次罰款5元。5 下午2 00 按公司規定時間 未到崗者，每次罰款5元。6 工作期間如需到其它辦...