1.獎勵
為了更好地調動保安員的工作積極性，發揮全體保安員的工作智慧型，使保安的管理水平，服務質量上檔次，實行獎勤罰懶的原則將保安工作表現、作風紀律、訓練學習等進行綜合評級，分
一、二、三個檔次。在公司倡導精神文明建設中取得顯著成績，助人為樂，拾金不昧，為保安部取得榮譽，抓獲各種盜竊案犯，及時發現制止各類民事糾紛、鬥毆、排除公共危險，保護犯罪現場，提供線索，協助與配合公安機關破案有顯著成績，抓獲各類違法犯罪分子，達到收審**，逮捕以上處理的有功人員。保安部向公司請示給予通報表揚和物質獎勵，同時也是保安員每月獎金發放評級的重要條件。
2.處罰
保安員有違反國家、省、市有關規定，受到應有處罰的，保安部有權給予辭退，並建議扣發當月工資獎金，因違反公司、保安部制定的規章制度的按章處罰。保安員因工作表現，按制度要求連續三個月評為**的，保安部視其用人情況隨時給予辭退。
3.保安員評級的主要條件如下:
3.1一級保安員：熱心本職，經常關心保安部工作，提合理化建議，工作積極主動，服務周到熱情，能靈活認真處理工作中的問題，團結同志，虛心學習，言行一致的，抓獲犯罪分子的有功人員。
3.2二級保安員：只能完成任務，不求上進，滿足於現狀，對公司保安部工作不聞不問，做到不違犯紀律為準則，沒有受到處罰和扣分的人員。
3.3**保安員：工作不積極主動，對領導交給的任務基本能完成，得過且過，叫一下動一下，對自己要求不嚴。違反保安部有關規定和制度，當月被扣過分的人員。
3.4保安部規定每月三十日進行評選，並張榜公布，做到公平、公正、公開。
保安部獎罰制度
7 執勤動作不規範不標準，崗位職責履行不到位者 罰20元 8 未經部門經理批准，私自替人頂班。罰50元 9 未經領導同意，擅自帶人留宿者。罰100元 10 不按規定進行值勤登記，交 不清楚，互相推卸責任者。罰100元 11 值勤中玩忽職守，疏於防範，致使責任範圍內發生門 窗被撬，發生案件和事故，造成...
保安部獎罰制度 12
內部獎懲條例 獎勵1.對提高管理和服務質量有重大貢獻者。2.在工作中沒有違紀，自覺奉獻，成績顯著者。3.為保護物業公共財產和業戶生命財產安全見義勇為者。4.提出合理化建議，經實施卓有成效者。5.例行節約，控制成本有顯著成績者。6.拾金 物 不昧者。7.在市局級各類競賽中獲獎者。8.被管理公司評為季度...
導遊部獎罰制度
1 在規定時間內，儀容儀表檢查未完成者 未達標者或未到者每次罰款5元。2 工作期間，儀容儀表不符合規定者，會提醒一次第二次直接罰款5元。3 上崗期間，不佩帶講解證者每次罰款5元。4 未認真完成學習任務的，一次罰款5元。5 下午2 00 按公司規定時間 未到崗者，每次罰款5元。6 工作期間如需到其它辦...