日期2023年11 月1日
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標專案部
安全獎罰制度
為認真貫徹執行「安全第一，預防為主，綜合治理」的安全生產方針，強化安全生產管理，杜絕違章行為，確保施工生產的順利進行，特製如下約定和制度。
一、獎勵制度：在下列方面做出成績和貢獻的單位與個人，給予表彰或獎勵50元～1000元。
1. 在公司的文明安全大檢查中，取得前3名的，給予單位獎勵50元～200元。
2. 防止或避免重大**事故或事故搶救中有功的管理人員和操作人員，給予個人獎勵50元～200元。
3. 積極組織和參加「安全周」、「安全月」活動並在活動中取得優異成績的單位和個人，給予單位或個人獎勵50元～200元。
4. 專案負責人重視安全生產，職工安全意識強，安全制度健全，落實安全生產責任制明確，安全教育及時有效，現場安全管理符合標準規定，且無「三違」現象，安全管理資料規範，未發生因工**事故的工程專案責任部門、責任人，給予單位或個人獎勵50元～200元。
二、處罰制度： 違章操作，不嚴格執行安全標準，違反公司《施工現場作業工人安全操作規定》，對有下列違章違紀行為之一的個人和單位罰款處理。
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標專案部
2023年11月1日
安全獎罰制度
為嚴格專案安全生產責任制的目標考核，不斷提公升公路工程建設安全管理水平，深入推進平安工地長效機制建設，堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，調動監理人員和駕駛人員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內部的管理，表彰做的好的人，懲處違章違規行為，確保公司的規章制度，使安全生產 施工零事故得以保障...
安全獎罰制度
東小口溝治理工程 昌平段 施工現場安全生產管理獎罰制度 一 編制依據 為貫徹執行 建設工程安全生產管理條例 北京市建設工程施工現場安全防護標準 北京市建築工程操作規程 建設工程專案管理規範 以及國家 北京市其他相關建設工程法律法規 規範的要求，保障工程實體安全及參建人員人身安全，保障合同目標全面實現...
安全獎罰制度
1 專案部每半年提留工程款3萬元作為安全備用金，用於處理安全事故費用。2 為強化領導者的安全意識和責任感。班組長以上幹部執行安全風險抵押金制度，經理 副經理每人每月交800元 直接隊副隊長 輔助隊隊長交500元 班長交300元 專職安檢員交300元，技術員交200員。當月未發生安全事故，按抵押金數額...