為嚴格專案安全生產責任制的目標考核，不斷提公升公路工程建設安全管理水平，深入推進平安工地長效機制建設，堅持「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，調動監理人員和駕駛人員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內部的管理，表彰做的好的人，懲處違章違規行為，確保公司的規章制度，使安全生產、施工零事故得以保障。特制訂此制度。
一.獎勵制度
經常深入施工現場，發現安全隱患，能及時有效的採取積極措施，及時消除隱患，保證施工順利進行者獎勵100元；
發現違章行為能積極說服違章人員糾正違章行為；確保安全操作者獎勵100元；
對提出的安全文明施工方面的好的意見、措施、方案者獎勵50元；
能幫助他人、提高自身素質，並認真完成當月各項工作任務者獎勵50元；
二.處罰制度
進入施工現場不帶安全帽或佩戴不真確者罰款50/次；
進入施工現場穿戴不整潔、穿高跟鞋、長髮披肩或打鬧嬉戲著罰款50元/次；
施工現場發現安全隱患，負責人者罰款50元/次，未及時通知施工專案部負責人的將根具情況加倍處罰；
對違規、違章現象不聞不問，不組織消除的行為經發現對負責人罰款50元/次或視情節加倍處罰；
三.本制度從開工之日執行，至工程竣工至。
安全獎罰制度
日期2014年11 月1日 標專案部 安全獎罰制度 為認真貫徹執行 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針，強化安全生產管理，杜絕違章行為，確保施工生產的順利進行，特製如下約定和制度。一 獎勵制度 在下列方面做出成績和貢獻的單位與個人，給予表彰或獎勵50元 1000元。1.在公司的文明安全大檢...
安全獎罰制度
東小口溝治理工程 昌平段 施工現場安全生產管理獎罰制度 一 編制依據 為貫徹執行 建設工程安全生產管理條例 北京市建設工程施工現場安全防護標準 北京市建築工程操作規程 建設工程專案管理規範 以及國家 北京市其他相關建設工程法律法規 規範的要求，保障工程實體安全及參建人員人身安全，保障合同目標全面實現...
安全獎罰制度
1 專案部每半年提留工程款3萬元作為安全備用金，用於處理安全事故費用。2 為強化領導者的安全意識和責任感。班組長以上幹部執行安全風險抵押金制度，經理 副經理每人每月交800元 直接隊副隊長 輔助隊隊長交500元 班長交300元 專職安檢員交300元，技術員交200員。當月未發生安全事故，按抵押金數額...