為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規，落實安全生產的各項規章制度，根據國家相關法律規定，特制定本制度。
適應範圍
公司所有人員
職責 1.企業主要負責人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。
4.專案現場總指揮是對專案施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
工作程式
4.1懲罰
根據「誰主管，誰負責；」的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的範圍
4.1.1.
1職工人身傷害事故的考核：部門發生工傷事故，對事故負有責任的部門、領導和事故責任者，依據傷害程度和性質，按照公司安全目標責任書和《工傷事故管理規定》中的考核辦法進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
4.1.1.2.2違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者。
4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.2發生裝置，火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規定處理。
4.1.2懲罰型別
4.1.2.1根據違章情節的輕重程度，及時採以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、扣除當月安全獎金、扣除年度安全押金、降職降薪等。
4.1.2.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、留用檢視、辭退等。
4.1.3懲罰程式
4.1.3.1經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批准後執行。
4.1.3.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規定參照任命程式，報有關領導批准後執行。
4.2獎勵
4.2.1獎勵的範圍
4.2.1.1在安全技術、職業衛生方面積極採取先進技術，提出重要建議被採用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的；
4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
4.2.1.4遵章守紀、模範執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。
4.2.1.7發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；
4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進車間、部門、班組、個人；
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；
4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門；
4.2.2獎勵的型別
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程式
4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經審核後報公司領導批准通過。
4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經安全部門審查，報公司領導批准執行。
附則 6.1 本制度自批准之日起實施。
安全生產獎罰制度
9 在高壓線附近起重吊裝作業，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電 通訊等設施的，由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償，同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。10 對有明顯標誌並對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由使用方負責賠償，同時對操作人員和現場...
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