1、目的
為貫徹「安全第一，預防為主」的方針，鼓勵先進、有效地控制各類事故的發生，做到獎罰分明，制定本制度。
2、適用範圍
本制度適用於公司範圍內所有部門。
3、凡年度內完成安全生產各項工作及專項整治活動和完成安全生產控制指標的部門、船舶，經公司有關部門考核合格的，由公司通報表揚，考核不合格的，給予通報批評。
4、凡對安全生產工作取得顯著成績的部門、船舶，被主管機關或珠海市交通運輸局或珠海市水上運輸管理處授予「安全先進集體」或「優秀船舶」或「優秀班組」榮譽稱號，由公司發給獎金人民幣2000元，並在公司內通報表彰。
5、凡對安全生產工作取得顯著成績的領導和個人及各職工，經珠海市水上運輸管理處評為「安全生產先進個人」榮譽稱號，由公司發給獎金人民幣500元，並在公司內通報表彰。
6、凡年度內公司部門、船舶完成生產任務較好，沒有發生安全事故的，經公司評定為「安全先進集體」、「優秀船舶」的，由公司發給獎金人民幣1000元，同時被珠海市交通運輸局或珠海市水上運輸管理處評為「安全先進集體」或「優秀船舶或優秀班組」稱號的，獎金累加，並在公司內通報表彰。
7、凡年度內公司領導、個人和各職工，對公司安全、生產作出重大貢獻，成績顯著，無發生安全事故的，經公司評定為「安全生產先進個人」的，由公司發給獎勵金人民幣500元，同時被珠海市交通運輸局或珠海市水上運輸管理處評為「安全生產先進個人」稱號的，獎金累加，公司內通報表彰。
8、凡年度內公司各部門、船舶、個人出現生產安全事故的，發生1宗以及多宗的損失金額累加計算；除按損失金額檔次扣罰外，另在公司內通報批評，事故屬部門、船舶集體責任的，部門主要領導、船長分擔罰金的50%，餘下50%集體內按人數平均分擔，事故屬某領導或某職工直接責任的，罰金由責任人獨自承擔，並且不能享受年終獎金，具體扣罰責任見下表。
9、凡公司領導、工作人員、職工施工期間進入工作場所，不戴安全帽的每次罰款人民幣50元。
10、當班駕駛、輪機當班司機，酒後上崗的，每次罰款人民幣50元。
11、當班人員穿著不整齊/不穿**的每次罰款人民幣10元。
12、其它獎罰規定按《員工手冊》執行。
安全生產獎罰制度
9 在高壓線附近起重吊裝作業，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電 通訊等設施的，由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償，同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。10 對有明顯標誌並對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由使用方負責賠償，同時對操作人員和現場...
安全生產獎罰制度
吉蓮高速公路a4合同段 編制人 耿大帥 複核人 劉衛鋒 審核人 祁鵬 審批人 顧金權 中鐵十三局集團 二 一一年三月 安全生產管理制度審批表 吉蓮高速公路a4合同段 安全生產獎罰制度 一 獎勵 1 凡在每次安全生產檢查中，沒有違章者年終視情況，經專案部評定給予經濟獎勵。2 凡在日常施工中，安全生產工...
安全生產獎罰制度
為了更好地貫徹安全生產方針 政策 法規，落實安全生產的各項規章制度，根據國家相關法律規定，特制定本制度。適應範圍 公司所有人員 職責 1.企業主要負責人對實現本單位 本部門的安全管理目標負總責。2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管...