為進一步落實安全生產責任制，加強施工現場安全管理，規範幹部職工從業行為，加大對「三違」人員的處罰力度，制定我礦安全獎罰制度。
一、安全獎勵：堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，對遵章守紀，制止和抵制違章指揮、違章作業，違反勞動紀律，在安全生產和搶救事故中作出顯著成績的職工，視其貢獻大小分別給予表彰和獎勵。
（一）凡有下列情況之一者給予表彰並給200—500元的獎勵。
1、抵制違章指揮、制止違章作業，從而避免人員重大**事故或減輕事故的有功人員。
2、發現重大隱患立即採取措施，從而避免人員重大**或使礦山裝置、財產免遭損失，其直接經濟價值達萬元以上者。
3、事故發生後，及時通報並能臨危不懼，積極配合搶救，從危難中直接搶救出遇難者，使其避免了死亡的有功人員。
4、積極提出合理化建議，進行安全技術革新，建議被採納或革新專案經有關部門鑑定，確實對安全生產作出貢獻者。
（二）凡符合下列情況之一的工人（不包括安全管理人員）視貢獻大小，每次給予100—200元的獎勵。
1、抵制違章指揮、制止違章作業和違反勞動紀律。從而避免了事故的，或檢舉「三違」人員者。
2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施或裝置者。
3、發現不安全隱患及時向上級報告或採取措施，從而避免可能發生的人身事故或其它重大事故者。
（三）具備獲獎條件的人員，由本礦進行表彰和嘉獎，報公司備案。對安全工作有突出貢獻的有功人員，由礦報告公司安監部審定後，由公司給予表彰和獎勵。
（四）礦每月安全生產目標責任獎罰，按照礦制定的安全責任目標考核規定執行。
二、安全處罰：原則上依據上級安全部門處罰辦法執行，對違反公司各項管理制度的按照公司管理制度處罰。
（一）對「三違」人員按其情節輕重，分別由本礦檢查人員出據處罰單，由安全副礦長批簽罰款單，每人次50—200元，從其當月工資中扣除。
（二）個人在乙個月內連續出現兩次違章或事故直接責任人，按本礦管理辦法上報總公司、礦給予行政處分，甚至撤職。
（三）對「三違」人員處理，按照停班學習、談話幫教、現身說法、**亮相、行政處罰、業務考核、張榜公示、建檔立卡的程式進行。
（四）凡因違章被罰或事故責任受處理的人員，年內不得參加評先、轉正、提拔。
安全獎罰制度
日期2014年11 月1日 標專案部 安全獎罰制度 為認真貫徹執行 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針，強化安全生產管理，杜絕違章行為，確保施工生產的順利進行，特製如下約定和制度。一 獎勵制度 在下列方面做出成績和貢獻的單位與個人，給予表彰或獎勵50元 1000元。1.在公司的文明安全大檢...
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安全獎罰制度
東小口溝治理工程 昌平段 施工現場安全生產管理獎罰制度 一 編制依據 為貫徹執行 建設工程安全生產管理條例 北京市建設工程施工現場安全防護標準 北京市建築工程操作規程 建設工程專案管理規範 以及國家 北京市其他相關建設工程法律法規 規範的要求，保障工程實體安全及參建人員人身安全，保障合同目標全面實現...