1、專案部每半年提留工程款3萬元作為安全備用金，用於處理安全事故費用。
2、為強化領導者的安全意識和責任感。班組長以上幹部執行安全風險抵押金制度，經理、副經理每人每月交800元；直接隊副隊長、輔助隊隊長交500元；班長交300元；專職安檢員交300元，技術員交200員。當月未發生安全事故，按抵押金數額獎勵；發生安全事故，根據事故性質扣罰部分或全部抵押金。
3、專案部全員每人每月交2元安全互助金，以增強全員安全意識。
4、凡進入井口未戴安全帽或帶有煙火者罰款50元；在井口內或井下吸菸者，罰款100元；在井上井下發現「三違」現象，視情節輕重，對責任者罰款50-100元。
5、崗位工發現脫崗，每次罰款50元，造成事故的嚴格追查，加重處罰。
6、損壞施工場區消防器材者，罰款50-100元，並負責修復。
7、無故進入絞車、壓風機、變電所等機房者，罰款50元；值班人員罰款50元。
8、對模範遵章守制，發現事故徵兆採取措施，避免事故者，給予表彰獎勵。
9、安全罰款，只能用作安全獎勵，不得挪用。
為了加強安全生產管理，促進安裝一公司各專案部認真執行和落實各項安全規章制度，達到安全工作事事有人抓、時時有人管，特制定本制度。
一、考核內容：1、各專案部每兩個月至少搞一次安全學習教育活動，參加人員為專案部全體人員，有技術員做好記錄，對安全工作不重視，遇事相互推諉，不進行安全教育，無記錄的罰專案部負責人50 元。2、安全領導組每月要積極開展安全工作，要有安排、有內容、有活動並做好當月安全工作記錄，不積極開展工作的罰領導 100 元。
3、各部門每月至少進行兩次安全檢查，不進行安全檢查或沒有安全記錄的，對部門負責人每次罰款 50 元。 4、對班前飲酒，不按規定穿戴勞動保護用品的，一經發現，不許上崗，並處罰款 50 元。
二、事故處理： 1、若發生一起輕傷事故，取消當事人當月 5%的安全工資。 2、若發生一起死亡事故，建議國龍礦建公司對專案部負責人免職或降職，當班班長撤職，專案部從上到下員工每人當月 5%的安全工資取消。
凡發生事故必須在 24 小時內上報經理，如發現發生事故隱瞞不報要追究所在專案部負責人的責任，並給與適當的經濟處罰。
三、獎勵： 1、個人發現事故隱患並阻止重大事故發生的酌情獎勵個人。 2、對安全工作提出合理化建議，切實可行並被採納的上報國龍礦建公司酌情獎勵提出人。
安全獎罰制度
日期2014年11 月1日 標專案部 安全獎罰制度 為認真貫徹執行 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針，強化安全生產管理，杜絕違章行為，確保施工生產的順利進行，特製如下約定和制度。一 獎勵制度 在下列方面做出成績和貢獻的單位與個人，給予表彰或獎勵50元 1000元。1.在公司的文明安全大檢...
安全獎罰制度
為嚴格專案安全生產責任制的目標考核，不斷提公升公路工程建設安全管理水平，深入推進平安工地長效機制建設，堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，調動監理人員和駕駛人員搞好安全生產工作的積極性，強化公司內部的管理，表彰做的好的人，懲處違章違規行為，確保公司的規章制度，使安全生產 施工零事故得以保障...
安全獎罰制度
東小口溝治理工程 昌平段 施工現場安全生產管理獎罰制度 一 編制依據 為貫徹執行 建設工程安全生產管理條例 北京市建設工程施工現場安全防護標準 北京市建築工程操作規程 建設工程專案管理規範 以及國家 北京市其他相關建設工程法律法規 規範的要求，保障工程實體安全及參建人員人身安全，保障合同目標全面實現...