安全獎罰制度

一、罰則：

1、有下列情況之一的個人，罰款20～100元，情況嚴重的，罰款200～2000元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當地公安機關處理；1.1進入施工現場不戴安全帽，不按規定使用勞動保護用品；1.2攀登、跨越各種欄、網、架、牆、乘坐非載人提公升裝置上下，從上拋擲物料、垃圾；

1.3無證進行特種作業；

1.4擅自改變安全技術方案，拆改、移動或故意損壞安全設施，安全標誌；

1.5亂拉亂接臨時用電線路，擅自動用電器裝置的；

1.6未經專案批准在宿舍區使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；

1.7擅自留宿非本工地工作人員的；1.8擅自帶未滿16歲人員進入施工現場；

1.9在宿舍區亂倒垃圾、亂潑髒、廢水的、亂扔菸頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的；

1.10在宿舍區進行大聲喧嘩、吵架、鬥毆、賭博、酗酒的；1.11損害公物，擅自移動宿舍區鋪位的，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區床鋪、桌子、椅子及其他裝置設施的；

1.12不服從管理，拒絕安全管理檢查人員指導，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的；

1.13違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規程作業的，不配合管理人員對事故、案件進行調查處理的；

1.14拆改、移動防護設施後，不按要求恢復，也不採取彌補措施的；1.15在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽菸或未批准使用明火的；

1.16偷盜現場的物資、裝置、零星配件的。

1.17進入施工現場必須正確佩戴安全防護用品。

1.18現場內嚴禁吸菸、打架鬥毆、酒後上崗、穿戴拖鞋及光腳，必須衣著整齊。

1.19生活區宿舍內必須保持乾淨整齊，嚴禁私拉亂接現象發生。2、有以下情況之一的班組（隊）（班隊長）罰款20～500元，情節嚴重的，罰款1000元～5000元，情節特別惡劣的，應清通出場，觸犯刑律的，應將責任人送交當地公安機關處理，造成損失的，應按實賠償；

2.1不按規定按時做班前安全教育、交底活動的，每月不按時組織安全講評活動的（以資料為憑據）；

2.2專案、公司組織活動，未經批准不參加的；

2.3變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報專案的；2.4剋扣本班組工人工資的；

2.5每週三次不在現場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現場及高危作業時未到場監督的；

2.6唆使、威脅或採用其它手段鼓動、縱容工人**的；2.7不服從專案、公司管理的；

2.8違章指揮行為造成隱患、險情、未遂事故或傷害他人的；2.9不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的；

2.10與公司簽訂勞務合同後，未與專案簽定安全生產及治安管理責任合同，擅自進入施工現場並開工的；2.11未做到落手清的；2.12隨意亂倒建築垃圾的；2.13違章指揮造成事故的；

2.14不積極主動配合公司、專案的檢查活動的，對提出的隱患不積極整改的；

2.15不及時提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。

二、獎則：

1、有下列情況之一的個人，可以給予100～500元的獎勵；

1.1模範遵守公司、專案的有關安全管理、文明施工及治安管理制度的；1.2發生緊急情況及時排除、制止或報告的；1.

3發生工傷事故及時搶救人員及保護現場的；1.4對本專案提出合理化建議並經採納的；

2、有下列情況之一的班組，可以給予500～500元的獎勵。

2.1季度或整個施工過程(不滿季度的)不發生重傷、死亡事故、勞務手續健全、輕傷頻率控制在15％以內的；

2.2對本專案提出合理化建議並經採納的；

2.3整個施工過程中，未違反安全生產及治安管理合同的；2.4專案認定的其它情況。

三、獎罰兌現：

3.1將罰數額由專案專職安全員填寫「獎勵通知單」或「違章罰款單」，每月25日送公司財務乙份，獎勵由公司財務部負責兌現，收繳的罰款進入公司安全**，不能挪作它用。