司機獎罰制度

為了加強司機管理，規範公司紀律處罰政策及管理程式，增強司機的敬業精神和責任感，特制定本條例。

1、 司機在乙個季度之內遵守《公司車輛管理條例》的相關規定及無違章行為的公司獎勵200元/季度。

2、 司機手機必須上班時間保持開機暢通狀態，如有聯絡不上事後要進行解釋，無故關機第一次處20元罰款，第二次在此基礎上加20元，並以些類推。

3、 遵守作息時間，保證休息時間，以充沛的精力上崗，待班時必須在公司，在出車過程中睡覺、散玩或處理與工作無關的其他事情，導致提貨卸貨不及時的，視情節給予50-300元的罰款。

4、 司機不准酒後駕駛、疲勞駕駛。如違規造成交通事故，事故責任由該司機本個承擔。

5、 如實儲存好過橋過路費等報銷依據，否則費用不予以報銷，嚴禁用假票報銷，一經查出該趟費用不予以報銷，司機出勤時遇到突發問題，自己處理不好的，要及時反饋到公司且不能無中生有、虛報、誇大事故及費用，一經查出處以報銷的10倍。

6、 司機要保持良好的職業道德，熱誠的服務態度，要嚴格遵守各個客戶及貨運場的規章制度，不得與收貨、發貨等人員爭吵。如果出現矛盾要及時打**回公司解決，如有客戶投訴司機態度惡劣的處30-50元罰款。

7、 出車時要檢查貨物數量及標籤名稱是否與貨物保持一致，若出現客戶投訴所送貨物與送貨單上所寫的不一致的處50元/次/人（司機與送貨員一併罰）。

8、 駕駛員不得隨意變更駕駛線路，私自載貨載客造成公司損失或延誤工作時間造成損失的公司將追究相應責任。

9、 聽從公司安排，按計畫出車，必須按時出勤，倉管員計畫下達後10分鐘內到倉庫準備出勤，如無故遲到且超過10分鐘的罰款20元，超半小時的罰款50元，超過2個小時的按曠工處理。

10、 行車時嚴格遵守交通法規，違章罰款由司機本個負責，在查出違章的當月必須繳納罰款，肇事或出現其他事故後，立即通知公司領導，畏罪潛逃者請司法機關經辦。

11、 嚴禁將車輛交給公司指定司機以外的人員駕駛，一經發現處200元罰款，非指定司機駕駛發生意外的由該車指定司機承擔一切後果。

貨車司機獎罰

為了更好地完善公司的內部管理，增強企業的凝聚力，明確司機的利益與公司的效益的密切關係，提高司機的工作責任心，特定如下制度。一 貨運車輛與司機的管理制度和獎罰制度 1 車輛由公司指定人員負責管理，公司根據司機全年工作表現，從司機產值 安全行車 維修費用 服務態度 客戶意見等各方面全面考慮，對表現好的司...

司機獎罰管理制度

司機工作管理制度 1 車輛由市場部全面負責管理，分別按車號設冊登記。2 司機上下班須打卡兩次，不出差需按正常打卡四次。3 上班時間，如不出車時，司機須在所屬科室待命但不影響他人工作，車輛應停放在廠區指定位置。4 司機人員接送來賓，應具備基本禮貌禮儀，以將客人送到目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目...

油耗獎罰制度

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