生產獎罰制度生產獎罰制度
獎勵1、對日常生產過程中，表現突出的個人或集體依據實際情況可給予1000元以下獎勵。
2、嚴格遵守國家有關政策法令，認真貫徹公司各類規章制度的，在安全方面作出顯著成績的。
3、對公司生產過程中，存在的管理漏洞，在勞動保護、安全生產的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出合理化建議，並取得明顯成效等，凡被採納的。給與30—300元的獎勵。
4、對發現偷盜現象，能及時舉報挽回經濟損失的有功人員。給與1000元以下的獎勵，並為其嚴格保密。
5、及時反映重大事故隱患，制止違章指揮、違章操作行為，避免事故發生的。給與50—500元的獎勵。
6、在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的。給與200--1000元以下的獎勵。
處罰一、現場綜合及事故
1、安排或指揮職工違反國家有關安全的法律、法規、規章制度、企業安全管理制度或操作規程進行作業的行為，稱之為違章指揮。現場作業違章指揮未造成事故的，考核責任人200—500元；造成事故的，並視情節輕重報送公司會議處理。
2、職工在勞動過程中,違反勞動的安全法規、標準規章制度操作規程,盲目蠻幹,冒險作業的行為，稱之為違章作業。現場作業違章操作未造成事故的，考核100—500元；造成事故的，並視情節輕重報送公司會議處理。
3、工作人員進入容器內、防爆區域和重點防火區域內作業時，未辦理辦理工作票的。考核100元。
4、在未斷電的情況下對大型裝置運轉部位進行檢修的。考核100元。
5、裝置檢修過程中，本崗位操作工未全程監護的。考核50元。
6、檢修部門對所檢修裝置未懸掛檢修標識牌的。考核100元，對掛有檢修標識牌、禁止合閘等標誌牌復位或合閘的。考核200—500元，並視情節輕重報送公司會議處理。
7、跨越皮帶或者冒險作業的，考核100—200元，同時連帶考核部門負責人30元。
8、高空作業時必須辦理作業票，未按規定繫掛安全帶及防護用品，或向下拋物的。考核100-200元。
9、無證駕駛機動車輛上下班的，考核50元，並責令停止駕車上班。
10、無證或隨意駕駛叉車搬運物品的，考核50—100元，並連責叉車管理人50元。
11、酒後上崗的，考核50—100元，在工作期間喝酒的，考核200—500元，並連責當班班長100元，車間安全員50元，車間（部門）負責人50元。情節嚴重的退回公司處理。
12、在工作期間，幹與工作無關事的考核50元。
13、進入生產車間未佩戴安全帽的考核50元。
14、外來人員進入生產車間時，未佩戴安全帽，也無邀請人（或指定專人）帶領進入的，考核邀請人20—50元。
15、對上級部門下發的檢查整改通知單，不落實，逾期不整改，未完成整改且不上報的，每項考核50—200元。
16、上崗期間睡崗、脫崗（離崗15分鐘）、聚崗（不同崗位3人）等違紀情況發生的考核50元；離開本崗位竄崗睡崗加倍處罰。
17、在裝置運轉部位周圍坐靠、睡崗的考核100--200元，屢教不改的予以停崗處理。
18、生產崗位人員無特殊情況下進入配電室的考核50元；在配電室內睡崗的，考核100元並停崗1周。
19、對不服從管理、態度惡劣、謾罵毆打管理人員的考核100—200元。除做考核外，情節嚴重的，立即給予停崗，之後公司會議研究處理決定。
20、各生產部門不服排程工作安排、人員調動等相關生產配合的考核50—100元，造成生產事故的，報送公司處理。
21、對夜班檢修人員加強管理，有下列行為之一的考核50元，影響生產時間過長的，報送公司處理。
（1）、生產過程中睡崗的。
（2）、打**超過2次未接的。
（3）、人在屋內門上鎖的。
（4）、除直線距離超過200公尺，10分鐘未能到達且無特殊原因等情況出現的。
22、無故不參加各類會議及活動的考核20元。
23、部門負責人無故不參加各種檢查、會議、學習的考核20--50元。
24、生產過程中，資訊報送不及時的（生產資訊不得超過5分鐘）考核50元。
25、在廠區隨意大小便的，考核100元，並全廠通報。
26、生產人員在工作期間未按規定著裝的，例如：披衣、敞領、穿高跟鞋、拖鞋或涼鞋進入生產車間、長髮露於帽外等，考核50元。
27、外來施工人員進入車間現場檢修或進行其他作業時，必須與公司簽訂安全協議，協議內容必須說明外來施工人員必須服從公司的安全管理，公司相關人員有權停止其違章作業，並對其進行考核。
28、各部門所負責的吊裝口、防護欄、防護罩等安全防護設施及設施安全警示牌不齊全的，考核所在部門50—100元；部門負責人未認真組織檢查、整改落實的，考核責任人50元。
29、凡由於生產、基建、維修需要臨時破壞的安全防護裝置、設施等，完工後未及時恢復的，考核責任部門50—200元。
30、無故破壞各種安全防護裝置、設施的，考核100—200元。
31、在用裝置、設施不符合安全要求的；裝置、設施部件超出使用時間、範圍，維護保養不當，老化、磨損、損壞達到極限值的，不符合安全要求而未上報繼續使用的。考核責任部門50—500元。
32、生產區域內，必須保證照明充足，對照明燈損壞、流失等未及時恢復的，考核責任部門50元。
33、所有電器裝置帶電部分用水沖洗的，考核200—500元並連責部門負責人100元。
34、車間內相關規章制度、安全教育（**安全教育、日常安全教育）、安全員日常巡檢表、作業票、消防專項檢查等軟體設施不齊全的，考核責任部門100--200元，連責負責人50元。
35、各生產部門所負責的生產機環境區域，要求自行排查安全隱患和治理環境，對井蓋缺失、環境區衛生差、綠化帶有雜物等現象出現的，考核50—100元。
36、使用不符合安全要求的備品、備件、材料、工（器）具等用於生產活動中的，考核責任部門50—100元。
37、大型檢修或改造，公司相關人員未親臨現場的，考核50元；在作業前未進行會議研究施工方案和安全措施的，考核相關責任人50元。
38、氧氣、乙炔瓶未按規定分類存放的；未按照安全距離擺放的；並按規定安裝減震膠圈和瓶帽的。每查處一例，考核50元，屢教不改的成幾何倍數考核。
39、電器、電纜、電線、焊把線等電器裝置外漏明線頭的，考核50元。
40、生產區域內不准駕駛各類助力車、電單車、自行車，廠區內機動車行車速度高於15km/小時的。每查處一例考核責任人50—100元。
41、無火險擅自動用消防器材的；或將消防器材挪作他用的；消防器材內放置雜物的；消防器材失效未及時更換的。考核50—500元。
42、在易發生火災部位吸菸或使用明火的（未辦理作業票），考核100—200元。
43、在生產車間和廠區內出現打架鬥毆的，不論責任在誰，各考核200元，除做考核外並對雙方做停崗處理，同時連責部門負責人50元，情節嚴重者移交司法機關。
44、在生產車間及廠區的建築物上亂寫、亂畫的，考核50元。
45、車輛在廠區內、生產車間門口亂停放或駛入禁行區域的，考核50元。
46、將小孩帶入生產區域內的，考核50元。
47、嚴格按照規定辦理、填寫作業票。
（1）、作業票應當由專職安全員保管，需要辦理作業票進行作業的部門、車間、工段，在作業前按照開票程式，到專職安全員處辦理，審批後方可開始作業；
（2）、未辦理作業票開始作業的，考核作業部門100元，連責負責人50元；
（3）、作業時未按照作業票的規定作業的，考核50--100元；安全監護人、現場負責人未到現場監督、指導的，考核50元；
（4）、現場安全防護措施與作業票填寫內容不符的，考核50元；
（5）、作業票共分兩聯，第一聯由車間專職安全員保管，第二聯交由作業部門保管。
48、吊裝超過500公斤的重物時，未辦理作業票的考核50—100元；用皮帶和線繩吊運物品的，考核100—200元。
49、嚴禁從視窗、屋頂、吊裝口、樓梯等處向下拋扔物件，發現一例考核100—200元。
三、生產質量事故方面
1、因人為因素造成生產過程中的堵、卡、壓、跑、冒、漏等一般性生產事故，稱為生產事故，根據實際情況考核責任部門50.00——500.00元。
2、非客觀原因造成的停產（包括：操作失誤、檢修保養不到位、崗位負責不到位、部門管理不善等），按照影響生產時間，做出如下劃分的考核：
（1）、影響生產0.5——6小時，考核100.00——300.00元。
（2）、影響生產6——12小時，必須召開事故分析會，考核300.00——500.00元。
（3）、影響生產12——24小時，必須召開事故分析會，考核500.00——1500.00元。
（4）、影響生產超過24小時，責任事故必須召開事故分析會，考核金額不得低於2000.00元。
上述考核單指按照影響時間所承擔的經濟考核，事故處理過程中附加其它處分由事故會議研究決定。
3、因人為責任因素導致公司財產蒙受損失，根據責任和損失情況會議研究決定考核，考核金額取決於損失的5%——10%之間，如遇損失巨大，上報公司另行處理。
4、質量事故的判定：生產過程中產品指標較規定出現嚴重偏離，以下達任務指標為基準，達到考核範圍的視為不合格產品，當班考核樣在5個以內，不合格樣達到4個；當班考核樣在5—12個，不合格樣過半，可判定為質量事故。質量事故的經濟考核依據《西達選煤公司聯產計酬方案》中正常產品考核的2——10倍進行實施。
安全生產獎罰制度
9 在高壓線附近起重吊裝作業，必須與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電 通訊等設施的，由使用起重吊裝作業的部門單位負責賠償，同時對操作人員和現場負責施工的負責人分別外以100元罰款。10 對有明顯標誌並對現場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由使用方負責賠償，同時對操作人員和現場...
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