根據《勞動合同法》有關加班、換休的規定，公司特制定加班、換休的管理辦法如下：
一、 加班管理
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於確因工作需要的加班，需提前提出申請，部門審批後，經總經理批准後方能安排加班。實際加班時間以考勤記錄時間為準。
2、員工在非工作時間處理工作事務超過2個小時視為加班。
3、未經批准加班的加班不安排換休，不支付加班費。
4、加班人員填寫完畢後，申請單留存個人處。加班人員於每月2日統一在行政事務部兌換為換休單。
5、加班流程：加班申請——部門批准——總經理批准——兌換換休單/折算加班費用。
二、 換休管理
1、各部門已批准安排的加班，原則上按加班小時安排換休。換休需提前辦理手續，換休時間最低為2小時，1日以上需經總經理批准方可換休。
2、確因工作原因不能安排換休的可上報加班費，按公司工資管理辦法執行。
3、換休在本年度內有效，跨年度作廢。
5、換休流程：換休申請（用請假單，附換休單）——部門批准/總經理批准（1日以上）——換休。
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2012.10.1
員工加班申請單
備註：1. 請在加班前填寫《加班申請表》，以此為計算加班的依據。
2. 加班人員填寫完畢後，申請單留存在部門經理處，於每月２日統一在行政事務部兌換休單。
員工換休單
備註：1.請在換休前辦理手續，換休使用請假單，並附換休單。
加班 換休管理規定
加班 換休管理制度 一 總則 為提高工作效率，增強日常工作安排的合理性，規範日常加班的管理工作，特制訂此制度。二 範圍 本制度適用於全體員工 三 加班安排 1 因工作原因需加班的員工，須填寫 加班申請單 經直接領導同意後，方可加班，員工加班後可安排等量的時間休假 2 員工加班應正常打卡，否則不計加班...
關於銷售人員加班和換休的管理辦法
一 本辦法在一線銷售人員因公司統一安排加班的情況下適用。二 加班和換休 因參加公司級推廣宣傳活動而占用個人休息時間的，可視為加班 在成都以外的地方加班時。往返路途時間可視為加班 加班後，按實際加班時間核發 換休證 三 加班人員的確定 由市場部經理和銷售總監根據具體工作內容和要求合理安排加班人員並提前...
加班管理辦法
本標準的附錄a 附錄b 附錄c 附錄d 附錄e為規範性附錄。本標準由湖南中煙零陵捲煙廠標準化委員會提出。本標準由人力資源部起草並職能歸口。本標準由鄧永志批准。本標準主要起草人 彭建文。本標準為第二次發布。本標準規定了我廠加班管理的工作流程和監督管理，包括加班的申報 審批 加班過程管理 補休管理及加班...