加班管理辦法

目錄一、目的1

二、適用範圍1

三、加班定義1

四、加班申請1

五、加班工資計算與發放1

六、其他2

七、核准公布實施2

八、附表2

一、目的

為使本公司員工加班管理有所遵循，以利加班費用之統計，特制定本辦法。

二、適用物件

本辦法適用於好易通科技（中國）****四職等（含）以下之員工。

三、加班定義

員工在規定工作時間以外（包括在休息日或法定假日內）因工作需要延長工作時間稱為加班。經申請並得到權責主管核准的加班，按國家勞動法規政策規定支付加班工資或安排補休或調休。

四、加班申請

4.1 員工加班（含被指派加班）須於加班前填寫「加班申請單」，經直屬主管和部門經理核准後方可加班，事先沒經核准加班視為自願延時工作。

4.2 加班申請單應於實際加班的第二日17:00前由各部門彙總送交人事部，以便人事部月終計算加班工資。

4.3 加班工作時間規定如下：

工廠： 周一～周五: 17:40～20:40

分公司: 周一～周五: 18:00～23:00

週六12:30～23:00

注: ① 每日加班時間不超過23:00, 特殊情況須經主管註明;

4.4 員工加班時用餐應扣除用餐時間,不得列入加班時數（用餐時間以半小時核計）。

4.5 員工因工作職責或例行工作範圍需延長工作時間，不予列入加班核計。

五、加班工資計算和發放

5.1 員工加班以0.5小時為計算單位，不足0.5小時部分不計。

5.2 加班工資計算方法

5.2.1 平時加班：當月薪資÷當月天數÷8×加班時數×150%;

5.2.2 雙休日加班：當月薪資÷當月天數÷8×加班時數×200%;

5.2.3 法定節日加班：當月薪資÷當月天數÷8×加班時數×300%;

5.2.4 日薪人員加班：核定日工資÷8×加班時數×150%/200%/300%。

5.3 加班費受理和結算截止日期為每月月底，發放日期為次月發薪日。

5.4 每月加班工資計算累計不超過72小時,超過部分員工自行安排調休。

5.4 公司視工作及生產經營需要作機動性延長工作時間，延長的工作時間可安排補休或調休,不計入加班費。

六、其他

6.1 員工因工作需要安排加班時，應積極配合公司，如無正當理由不可無故推諉和拖延。

6.2 員工加班應按規定打卡。

6.3 五職等(含)以上員工加班不得申**班工資。

6.4 業務體系除內勤工作以外，不計算加班費。

6.5 平時加班時間不超過23:00,否則不計算加班,特殊情況須經直屬主管核准.

6.6 每月加班時間不超過72小時(9個工作日),超過部分由各部門安排調休或補休.

七. 本辦法經總裁室核准後公布實施，修正時亦同。

八. 附表

加班申請單

加班管理辦法

本標準的附錄a 附錄b 附錄c 附錄d 附錄e為規範性附錄。本標準由湖南中煙零陵捲煙廠標準化委員會提出。本標準由人力資源部起草並職能歸口。本標準由鄧永志批准。本標準主要起草人 彭建文。本標準為第二次發布。本標準規定了我廠加班管理的工作流程和監督管理，包括加班的申報 審批 加班過程管理 補休管理及加班...

加班管理辦法

目錄一 目的1 二 適用範圍1 三 加班定義1 四 加班申請1 五 加班工資計算與發放1 六 其他2 七 核准公布實施2 八 附表2 一 目的 為使本公司員工加班管理有所遵循，以利加班費用之統計，特制定本辦法。二 適用物件 本辦法適用於好易通科技 中國 四職等 含 以下之員工。三 加班定義 員工在規...

加班管理辦法

一 目的 為使企業員工加班管理有章可循，結合企業實際情況，特制定本辦法。二 適用範圍 中心全體員工。三 加班定義 符合下述情況之一的，可安排加班 1.遇正常工作時間外 晚上或節假日 有活動的。2.工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。3.工作時間外突發事件，必須及時搶修或作應急處理的。四 加...