4.撥弄是非,破壞團結,損害他人名譽和威信,影響正常工作秩序及公司信譽者.
5. 仿效領導簽字、盜用印信或塗改公司檔案者；
6.通過非正當途徑,開假發票報銷,牟取非分利益者.
7. 連續曠工三日或全年累記超過六日者；
8. 因公司業務緊縮須減少一部分員工時；
9. 員工在試用期內經發現不符合錄用條件者；
10.犯有其他不良行為,公司管理制度中明確規定應予記過者.
第五條本公司按規定辭退員工時，必須事前通告其本人，並由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》，其預告期依據下列規定：
1. 連續工作三個月以上，未滿一年者，十日前告之；
2. 連續工作一年以上，未滿三年者，二十日前告之；
3. 連續工作三年以上者，三十日前告之。
第六條被辭退員工要及時辦理移交手續，填寫移交清單。
被辭退員工如果無理取鬧，糾纏領導，影響本公司正常生產、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規定處理
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2009．12．1
公司獎罰制度
河北沃土農業工程設計 獎懲制度 一 獎懲種類 獎懲分行政 經濟兩類。其中 行政獎勵包括表揚 記功 記大功 公升職或晉級，經濟獎勵包括加薪 獎金 獎品 有薪假期。行政處罰包括警告 記過 記大過 除名，經濟處罰包括降薪 罰款 扣發獎金。二 獎勵條件 1 維護團體榮譽，重視團體利益，有具體事蹟者 2 研究...
公司獎罰制度
5.7 獎懲 5.7.1 員工獎勵分下列三種情形 5.7.1.1表揚及現金獎勵 5.7.1.2職位提公升 5.7.1.3工資加級 5.7.2 有下列事情之一者，予以表揚，受到表揚1次，視情節給予現金獎勵20 200元 5.7.2.1熱心勤勞 樂於助人者。5.7.2.2不怕辛苦，工作領頭者。5.7.2...
公司獎罰制度
獎勵 一 員工有下列表現之一者，均應給予獎勵 1.嚴守職責，優質服務，為公司贏得美譽者。2.提出合理化建議，採納後取得明顯效果者。公司員工提出合理化建議並被採納的獎勵200分 3.及時發現事故隱患，在危急時刻挺身而出，見義勇為，使賓客和公司免受重大損失者。4.拾金不昧，情節感人者。5.對增強公司活力...