1．小型企業人力資源部組織結構圖
2．中型企業人力資源組織結構圖
3．大型企業人力資源部組織結構圖
4．集團公司人力資源部組織結構圖
5．人力資源部周工作匯報表
6．工作分解表
7．人力資源部匯報關係與授權圖
8．人力資源部業務溝通模式和內控模式
9．人力資源部職責分工表
10．當月人力資源情況彙總表
11．人力資源重要事項通報
12．某公司人力資源部年度重點工作計畫表
1．小型通訊企業組織結構圖
2．中型軟體開發企業組織結構圖
3．中型家電企業子公司組織結構圖
4．大型零售企業區域分公司組織結構圖
5．大型房地產企業組織結構圖
6．大型**企業組織結構圖
7．崗位分析調查問卷
8．工作分析訪談表
9．工作評價要素表
10．部門關鍵能力分析調查表
11．部門職位設定表
12．崗位設定分析表
13．職位位置組織結構圖
14．任職資格學歷——工作經驗替代表
15．組織設計流程圖
16．職位說明書編寫流程圖
17．組織結構調整流程圖
18．崗位設定流程圖
1．企業人力資源狀況統計表
2．人力資源結構調整計畫表
3．人力資源流動成本分析表
4．人力資源戰略規劃表
5．崗位編制計畫表
6．組織調整申請表
7．崗位增編申請表
8．公司部門內部崗位調動調整表
9．人力資源規劃操作流程圖
10．人力資源計畫制訂流程圖
11．人力資源預算管理流程圖
1．招聘流程圖
2．招聘需求表
3．應聘人員登記表
4．面試通知書
5．面試評價錶樣例一
6．面試評價錶樣例二
7．**面試記錄表
8．結構化面試問卷樣本
9．新員工試用期考核表
10．新員工試用期工作總結表
11．新員工試用期轉正考核表
12．新員工提前轉正申請表
13．獵頭服務委託單
14．獵頭服務效果評價表
15．內部人員競聘申請表
16．外部招聘管理流程圖
17．內部競聘管理流程圖
18．新員工入職流程圖
19．校園招聘實施流程圖
20．獵頭使用管理流程圖
1．企業生命週期表
2．培訓基本過程流程圖
3．培訓需求調查分類表
4．培訓需求調查方法對比表
5．培訓需求調查問卷樣例
6．培訓需求調查問卷樣例二
7．培訓需求調研表－觀察法
8．培訓需求調研表－小組討論法
9．培訓需求調查彙總表
10．培訓需求說明書
11．公司年度/季度培訓計畫表
12．培訓專案計畫表
13．培訓準備記錄表
14．培訓通知單
15．培訓報名表
16．培訓考勤記錄表
17．培訓專案實施監控表
18．培訓計畫實施監控表
19．培訓專案總結表
20．培訓效果調查問卷
21．培訓結果追蹤反饋表
22．內部培訓師推薦表
23．內部培訓師評審表
24．培訓費用支出申請表
25．員工外派培訓申請表
26．員工外派培訓總結考核表
27．培訓管理總體流程圖
28．培訓計畫制訂流程圖
29．培訓教材開發流程圖
30．內部講師評審流程圖
1．年度績效考核表
2．季度績效考核表
3．業績合同書參考模版
4．績效結果應用表
5．績效考核申訴表
6．績效面談記錄表
7．提案申請表
8．獎懲建議申請表
9．優秀員工申請表
10．優秀團隊申請表
11．績效管理流程圖
12．績效考核實施流程圖
13．員工獎勵流程圖
14．提案改善實施流程圖
1．崗位定級標準表
2．員工補助及津貼一覽表
3．不同崗位員工薪酬組成表
4．普通員工崗位工資表
5．管理人員崗位工資表
6．新員工工資核定表
7．員工工資等級核定表
8．公司內部人員薪金變動申請表
9．工薪調整人員面談表
10．員工薪金單
11．員工工資記錄表
12．員工工薪福利申請單
13．離崗人員工資結算單
14．社會保險及公積金辦理流程通知單
15．員工工傷事故報告表
16．常用薪酬結構圖
17．薪酬方案審批流程圖
18．工資製作及發放流程圖
19．轉正調薪流程圖
20．員工薪酬調整流程圖
1．勞動合同管理程式圖
2．勞動合同的訂立程式圖
3．離職流程圖
4．勞動合同管理臺賬表
5．續簽勞動合同意向通知書
6．勞動合同變更協議
7．試用期解除勞動合同通知書
8．終止勞動合同通知書（到期終止）
9．終止勞動合同通知書（用人單位單方面解除）10．解除勞動關係協議書（協商解除）
11．勞動合同管理流程圖
12．勞動合同續簽流程圖
13．勞動合同解除流程圖
14．勞動糾紛處理流程圖
1．員工檔案資訊表
2．員工入職檔案清單
3．人事檔案記錄變更表
4．檔案查閱登記表
5．員工個人培訓檔案
6．個人委託人事檔案關係合同書
7．跨部門調動申請表
8．崗位調動申請表
9．崗位晉公升資格認定表
10．崗位調整表
11．內部調動通知單
12．員工離職申請表
13．員工離職交接單
14．辭退建議表
15．辭退通知書
16．解除勞動關係通知書
17．解除勞動關係協議書
18．員工離職補償金發放通知單
19．退休員工工作/物品交接單
20．考勤請假單
21．員工考勤記錄表
人力資源管理實務
人力資源管理實務 是 21世紀高職高專經管類系列規劃教材 之一。全書共分9個模組，分別是人力資源管理職業認知 人力資源規劃和崗位分析 員工招聘與錄用 勞動關係管理 員工培訓與職業生涯規劃 員工績效與激勵 員工薪酬與福利 人力資源日常事務管理 資訊化與國際化的人力資源管理。全書內容按照人力資源管理的工...
人力資源管理手冊
總體框架 企業的人力資源是指能夠推動整個企業發展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分 人力資源管理的任務 內容 流程 一 人力資源管理的基本任務 根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力 資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 評價 激勵 調整等一系列過程，調動員工...
人力資源管理手冊
人力資源管理手 冊制定部門 行政部 2012年9月 目錄一 人才理念 4 二 招聘管理 4 為使本公司人力資源管理規範化 制度化，進一步優化人才結構，合理配置人力資源，提高公司員工整體素質和工作效率，根據國家政策及有關規定，結合公司實際，特制定本手冊。以人為本，德才兼備 適崗適任，人盡其才 愛崗敬業...