2011-2012學年第一學期（2011.9）
使用班級：人力081,082
系統功能介紹: 1
系統特點 2
第一章系統構建 3
1.1 人員/單位類別 3
1.2系統結構 3
第二章機構設定 5
2.1機構建立 5
2.2機構管理 5
第三章資訊錄入及編輯檢視 6
3.1列表方式 6
3.2檢視方式 8
3.3模板方式 8
3.4資料聯動 9
第四章資訊查詢和統計 11
4.1資訊查詢 11
4.2資訊統計 12
第五章登記表與花名冊 13
5.1花名冊 13
5.2登記表 14
關聯 14
第六章統計報表 16
6.1建立統計表 16
6.2建立統計表 18
6.3報表上報與彙總 19
第七章領導查詢 20
7.1領導查詢維護 20
第八章使用者許可權管理 22
8.1使用者管理 22
8.2組管理 23
8.3操作日誌 23
第九章指標**維護 24
9.1名詞解釋 24
9.2編碼規則 24
9.3製作指標** 24
第十章資料庫維護 26
10.1資料備份 26
10.2資料恢復 26
10.3預警設定 26
10.4資料庫歸檔 27
10.5切換資料庫 27
第十一章工具箱 28
11.1採集表 28
11.2檔案加密與解密 28
11.3事務提醒 28
第十二章勞動合同管理 29
12.1勞動合同的簽訂 29
12.2勞動合同的變更 29
12.3勞動合同的補充 29
12.4勞動合同的解除 29
12.5勞動合同終止與續簽 29
12.6勞動爭議管理 29
12.7勞動合同臺帳管理 30
12.8統計分析 30
12.9合同處理的提醒設定 30
第十三章企業薪資管理 31
13.1製作工資標準 31
13.2工資調整設定和處理 32
13.3工資發放設定和處理 32
13.4工資發放表 33
13.5銀行模板 34
13.6其他功能 34
13.7單位工資總額變動情況 35
第十四章教育培訓管理 36
14.1培訓計畫管理 36
14.2報名管理 36
14.3人員培訓資訊管理 36
14.4單位培訓資訊管理 37
14.5統計報表 37
第十五章保險業務管理 38
15.1保險管理設定 38
15.2保險業務處理 38
15.3保險臺帳管理 38
15.4商業保險管理 38
第十六章績效考核管理 39
16.1考核系統 39
16.2考核要素 39
16.3資料錄入 39
16.4資料計算 40
16.5統計分析 40
16.6績效考核成績計算公式 40
第十七章考勤業務管理 41
17.1基礎資料設定 41
17.2日常業務管理 41
17.3刷卡資料接收及處理 42
17.4考勤結果查詢及統計 42
17.5資料維護 42
系統簡介：
人力資源管理資訊系統是採用國家標準人事資訊指標**體系，通過靈活構庫、靈活設定操作許可權、靈活定義報表、靈活操作等手段，廣泛適用於各類企事業單位的人事管理業務。
● 易用性
直觀體現人力資源管理人員的主要工作內容，引導使用者按照優化的人力資源管理流程進行業務操作；
精細、完美地設計每乙個介面，集合顯示所有相關資訊；
優化設計操作功能，簡化使用者使用；
系統可設定多種業務提醒功能，以便使用者根據需要定時操作。
● 靈活性
系統具有強大的查詢統計功能，可靈活設定任意條件進行組合查詢；
系統具有強大的庫結構自定義功能；
具有資料**的自定義功能；
能夠靈活定製業務規則；
提供了多種資料傳輸方式供使用者選擇。
● 開放性
提供功能強大的資料介面，輕鬆實現各種資料的匯入匯出及與外部系統的無縫連線；
可方便引入各類office文件，並儲存到資料庫中；
可生成各類office文件，便於使用者使用；
● 自助性
利用網路功能，支援多級、分層的資料管理功能；
允許高層經理查閱企業的各種人力資源相關資訊，支援web方式的領導查詢功能。
● 可視性
提供強大的視覺化的報表設計與管理工具，使用者可自己設計各種所需報表；
可快速完成各種條件報表的定義，能隨時進行設計更改；
報表可輸出到印表機、excel電子**、word檔案及txt文字檔案；
提供完善的圖形統計分析功能，輸出的統計圖形可直接匯入到office文件中。
● 安全性
系統提供多種安全加密模式，能夠執行對資料項、資料表、資料庫、操作功能的多層次加密功能；
可設定使用者對系統不同模組的不同級別的操作許可權；
建立日誌檔案，跟蹤記錄使用者對系統每一次操作的詳細情況；
建立資料定期備份機制，並提供資料災難恢復功能。
● 專業性
蘊涵了豐富的具有中國特色的人事管理和人力資源管理業務知識、流程；
匯聚了眾多人力資源管理領域專家的智慧型，幫助企業提公升管理水平；
「十年磨一劍」，專注於人力資源資訊系統的分析、設計和開發，提供專業化的產品與服務。
人力資源管理資訊系統設計
物流管理資訊系統設計 業務模型 運輸裝置資源管理 運輸裝置資源主要包括，運輸工具如車輛 船舶以及航空運輸裝置等。其中所要管理的元素有運輸能力 包括裝載體積重量 運輸速度 小時公里數 能源消耗計量等。對於運輸業務，還包括運輸業務的外包服務，物流管理資訊系統設計 一 業務模型 運輸裝置資源管理 運輸裝置...
企業人力資源管理資訊系統應用
摘要 現階段人力資源管理在企業戰略目標的實現中的重要性越發突出，科學合理的人力資源管理資訊系統可以有效提公升人力資源管理的工作效率 增強企業管理能力，本文主要結合自己的工作經驗對企業人力資源管理資訊系統的應用進行簡要的 希望對提高企業品牌有很好的促進作用。關鏈詞 企業 人力資源 管理資訊系統 應用 ...
人力資源管理資訊系統系統設計報告
系統設計報告 2 系統設計報告 3 2.1系統模組化設計 3 2.2物理配置方案設計 4 2.2.1 硬體要求 5 2.2.2 作業系統要求 6 2.2.3 inter 要求 6 2.3資料庫的物理設計 7 2.3.1 dbms的選擇 sql server 2000 7 2.3.2 資料庫各個表的詳...