目錄（流程）
一、崗位管理流程
1、人力需求計畫申請流程3
2、人員增補申請流程5
二、招聘管理流程
1、公司內部競聘流程7
2、公司外部招聘流程9三、新員工管理流程
1、新員工入職管理流程11
2、新員工轉正考核流程13
四、勞動關係管理流程
1、勞動合同到期考核流程15
五、離職管理流程
1、員工辭職審批流程17
2、員工辭退審批流程19
3、員工離職交接流程21
六、日常管理事務流程
1、員工考勤管理流程23
2、員工請假管理流程25
3、員工加班申請流程27
七、人事異動管理流程
1、員工工作異動流程29
八、培訓管理流程
1、培訓需求分析流程31
2、培訓計畫制定流程33
3、培訓實施管理流程35
4、培訓效果評估流程37
5、外派培訓管理流程39
九、新員工培訓管理流程
1、新員工培訓管理流程41
十、內部講師管理流程
1、內部講師管理流程43
人力資源管理手冊
總體框架 企業的人力資源是指能夠推動整個企業發展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分 人力資源管理的任務 內容 流程 一 人力資源管理的基本任務 根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力 資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 評價 激勵 調整等一系列過程，調動員工...
人力資源管理手冊
人力資源管理手 冊制定部門 行政部 2012年9月 目錄一 人才理念 4 二 招聘管理 4 為使本公司人力資源管理規範化 制度化，進一步優化人才結構，合理配置人力資源，提高公司員工整體素質和工作效率，根據國家政策及有關規定，結合公司實際，特制定本手冊。以人為本，德才兼備 適崗適任，人盡其才 愛崗敬業...
人力資源管理手冊
人力資源部管 理手冊前言 本手冊主要介紹了偉唐裝飾人力資源部的各崗位職責 規章管理制度和工作流程。盡可能為人力資源部提供較為全面的參考以及理論上的依據。本手冊僅供參考，不包含可能被忽視的差異與不足，在今後實際運作過程中需不斷進行修改，以完善其中的內容。未經人力資源部授權，不得以任何方式改編 傳遞 轉...