1、總則
1.1為規範員工培訓管理，激勵員工更好的學習技能、服務企業，現結合本公司實際情況，特制定本規定。
1.2本規定員工培訓學習費用報銷的事宜進行了規定。
1.3本規定適用於本公司推薦到集團公司教育培訓中心培訓的員工。
2、規定
2.1辦理培訓。
2.1.1今後凡根據生產經營需要，由公司推薦員工到集團公司教育培訓中心進行培訓，由公司統一編制培訓計畫並加蓋公司公章，一式兩份，報集團公司教育培訓中心。
2.1.2納入公司培訓計畫的員工培訓費用依照集團公司對內部生產廠員工的培訓收費標準和程式辦理，集團公司教育培訓中心在註明員工培訓的市場常規收費額度和實際收費額度後，報集團公司總會計師審批簽字，然後具體辦理培訓事宜。
2.1.3公司建立每位員工的培訓檔案，詳細記錄員工培訓次數和每次培訓實際收費額度和市場常規收費額度。
2.2證書管理。員工在集團公司培訓中心培訓完畢取得的證件，一律交由公司綜合辦公室統一建檔保管。
2.3費用報銷。
2.3.1原到集團公司教育培訓中心培訓取證的自己墊付費用的，按發證之日起計算，在本企業工作滿三年時，可由本人到財務部門領取並填寫《培訓費用報銷申請表》（附後），申請報銷向集團公司教育培訓中心交納的全部培訓費。
2.3.2財務部門對《申請表》進行審核，並簽署意見，然後報公司總經理簽字同意後，對實際交納的培訓費用全額報銷，並登記備案。
2.3.3納入公司培訓計畫因個人原因未如期取得相應證件或達到培訓標準的，再培訓達標產生的培訓費用一律由本人承擔，公司概不負責。
2.4費用收回。
2.4.1公司已經報銷培訓費用的，如本人要離開企業的，須先填寫《培訓費用退回審核表》，並向財務部門交齊歷次培訓全部應交納培訓費，方可退給培訓取得的證書。
2.4.2全部應交納的培訓費按照當時確定的市場常規收費額度計算，既包括培訓時實際收費額度，也包括按照集團公司有關標準所享受的折扣額。
2.4.3職工離開企業所退回的培訓費，要在收到一周內補交給集團公司教育培訓中心。
3、其他
3.1本規定由公司綜合辦公室負責解釋並組織實施。
3.2本規定自發布之日起執行。
培訓費用報銷申請表
年月日培訓費用收回審核表
員工費用報銷制度細則
1.原始憑證應按照下列要求進行貼上 整理，不得隨意 無序貼上。1.1原始憑證進行貼上時，必須使用統一印製的費用報銷單 差旅費報銷單 原始憑證貼上單等相關單據 單據由財務部提供 不得使用自行印製或購買的單據貼上單和差旅費報銷單等。1.2原始憑證應按照費用報銷單上填寫的用途進行分類整理 即同類用途的原始...
費用報銷管理規定
一 制度概況 1 目的 為規範費用報銷流程，提高工作效率，特制定此制度。2 適用範圍 3 內容 3.1 責任歸屬 3.1.1 費用發生部門負責人 指經理 對業務發生的真實性和費用的合理性負責，同時對單據的合法性負責 3.1.2 財務部門費用審核人依照相關法規及公司有關制度對報銷單據進行審核,對單據的...
費用報銷管理規
公司報銷管理規範 一 目的 通過本規範加強公司各項費用的管理，提高資金的使用效益 同時規範費用報銷流程，明確費用報銷的職責與許可權。二 適用範圍 本規定適用於 公司。業務範圍包括國內差旅費 通訊費等。三 原則 費用在標準內發生與核銷 所有的費用均不屬於福利範疇，費用的報銷以真實發生公司業務為前提。四...