（一）工作目標
1認真學習領會和全面落實公司經營的一系列指示與部署，完成各項工作任務，完成公司確定的目標。
2完善安防部門工作，培養一支紀律嚴明，訓練有素、熱情服務、保障有力的安防隊伍。
3做好與各部門在各項工作中的溝通、協調、協助。
4形成關於保安人員招聘人才-吸引人才-培養人才的良性迴圈機制。
（二）主要工作計畫措施
針對專案的實際情況，我制定了以下計畫：
一隊伍建設及培訓
（1）每週進行車輛指揮、佇列訓練、消防知識及消防用具等培訓，通過講解、學習、實操培訓，使大家在思想和日常工作中有所提高，明確工作目標，增強工作能力。
（2）加強對停車場、售樓處巡查，對安防員站姿、指揮手勢、禮貌用語進行檢查，從細節檢視大家的表現，對表現出色的保安給予表揚，發現的問題及時糾正，處理安防員不能處理的突發事件，嚴格要求，以身作則。根據實際情況調配崗位，達到最佳的工作狀態。
（3）加強內部管理，樹立員工的整體形象，特別是針對客戶服務，禮節、禮貌使用情況，儀容儀表乾淨整潔，展現吉森良好的品牌形象，為吉森增值加分。
（4）定期對保安隊伍進行考核，考察大家對專案的了解及對工作內容和技能的掌握情況及各項綜合素質分析工作中的不足，制定更加全面的計畫。
二日常工作
（1）班前利用三至五分鐘開乙個簡短晨會（檢查各崗位人員出席情況，著裝及精神面貌，分配各崗位任務、闡明各崗位注意事項）
（2）每月做好消防安全檢查工作，並做好記錄。
（3）增強與各部門員工之間溝通協調，取長補短，不斷提高自身能力。
（4）培養安防員上進心和主動性，提高辦事效率，加強大家的凝聚力。
（5）做好交**工作記錄，使每位安防員對工作有所了解，有證可查，及時發現問題、解決問題。下班後確保售樓處門窗燈及用電裝置否關閉，室內備品是否完整，預防為主，防患於未然。
三內務衛生
良好的精神面貌是展現自己的名片。
也是展現集體榮譽的標籤。
（1）個人衛生必須乾淨整潔，每天對個人的被褥整齊程度進行檢查。寢室衛生實習輪流制，嚴格執行。
（2）杜絕留長頭髮、長指甲、長鬍鬚。
（3）工裝必須勤洗勤換，勤洗澡加強個人衛生。
（4）上班時不玩手機，不嚼口香糖、不吃帶異味食物；
四會議總結
定期召開工作會議，理清工作中的思路，集思廣益，聽取大家的建議，有獎有罰，鼓勵大家的工作熱情，加強工作效率。
希望我們的安防隊伍樹立安防部新形象，為吉森注入新的活力。
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