為了更好的開展公司各項工作，按時上、下班，工作人員去向明了，辦實事辦好事，全心全意為車主、駕駛員服務，讓我們在今後的工作中取得更好的成績，樹立公司形象，特定如下制度：
一、 周一至周五正常上班，周
六、週日由車隊長輪流值班。上班時間上午8：00-12：
00，下午2：30-5：30。
上班時間必須著裝整齊並配戴工作證。每週一上午8：30 ，總經理、副總經理、車隊長開會，總結和布置一周工作。
二、 上、下班如有特殊情況事前請假並說明理由不作遲到、早退或曠工，乙個月請事假1天以上按實際天數扣發工資，病假憑醫院病歷不扣工資。遲到1小時以上為曠工，曠工一次扣除當月全勤獎，月曠工三次或三次以上扣除該季度全勤獎。如遲到或早退一次處罰款五元，當月遲到三次以上的，扣除當月全勤獎。
三、 上班時間內工作人員外出辦事必須填好去向表，說明辦事專案、時間、地點，辦完事後即回公司處理日常事務。如外出辦事不填好去向表或外出不辦公事的，每次罰款拾元，三次以上的扣除當月全勤獎。
四、 節假日或夜間加班進入考勤，責任人在節假日或夜間接到報案**後不及時處理或不處理的投訴一次扣除當月加班津貼，給車主造成損失或嚴重影響公司聲譽的扣除當月加班津貼外另作處理。
五、 在職工作人員應做到24小時開手機，確保有事便於聯絡，手機關機，長時間不接**或手機長時間無法接通的按每次扣當月工資50元，如有電池缺電，開重要會議或進入通訊盲區的提前通知。
六、 巴士工作人員由主管負責制,實行輪流值班,統一考勤,上下班時間以車隊執行時間為準.其它以實施條款實行,隨時接受領導監督。
七、 除工作招待的特殊情況外，所有工作人員中午一律不准飲酒。如有違反，處罰款200元。
以上制度實施細則，由辦公室負責登記落實，每月30日前造表報財務室，從當月工資中扣除處罰，望大家共同遵照執行（2023年01月04日起實行）。
xx公司
2023年01月01日
考勤制度實施細則
2 公司可按國家規定給員工支付加班工資或給予調休假。調休假按實際加班時間計算，加班時間起算的最小單位為0.5小時 下班後半小時起且加班時間超過一小時者始視為加班 3 除國定假日外，銷售部門及部門經理級以上員工，不得申 班 4 加班津貼的計算公式 平時加班 加班費基數1.5加班時數 休息日加班 加班費...
考勤制度實施細則
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，提高工作效率，強化全體員工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由行政人事部負責實施。第四條...
考勤制度實施細則範本
3 遇不可 的緊急情況，必須由本人口頭或 請示部門負責人如實說明原因，經批准後方可休假，休假歸來補交 請假申請表 送相關負責人審批，經審批的 請假申請表 送人事部備案 4 員工請事假因特殊情況未能按時返回的，應及時 通知公司相關負責人並申請延長假期，同時通知人事部備案 5 假期結束返回公司後應立即往...