陝壩中學考勤制度實施細則

陝壩中學教職工考勤制度實施細則（徵求意見稿）

為了維護學校正常的教育教學和工作秩序，保證學校各項工作的順利進行，結合我校實際，制定陝壩中學考勤制度試行辦法如下：

一．辦公室負責學校考勤，教務處每月30日前將教學人員上課考勤情況交辦公室，辦公室每月30日前將本月全校教職工考勤彙總後公示，無疑義後，記錄彙總交學校領導審核簽字。作為績效考核的依據。

二、凡本校教職工因病、事等假不能來校授課或工作的，均應辦理請假手續，先由本部門審批，然後到辦公室履行手續，特殊情況當時不能履行書面請假手續者，應先給辦公室打**請假，後補假條。

1.病假：教職工因病無法堅持工作者，可向所在部門請病假。

2.事假：教職工因私事必須親自處理者，應辦理請假手續。

3.婚假：教職工本人結婚，可請婚假，正常婚假為7天。教師子女結婚的，給教師准假一天，超過的按事假處理。

4.產假：女教職工本人生育，可請產假，正常產假為90天（包括節假日和寒暑假）。

5.喪假：父母、岳父母、公婆以及配偶喪亡，可請喪假，喪假期限最多七天，特殊情況，經校長辦公會研究決定。

所有請假人員，辦公室不負責調課、調班，由所在部門或自己調整。

三、請假、遲到、早退和曠工

1.教學人員必須遵守教學紀律，上課不得遲到、早退、缺課，不准擅自提前或退後上課，不得擅自離開課堂，上課遲到一次扣5元，早退一次扣5元，缺課一節扣50元，以教務處考勤為準（績效考核扣分依然執行教務處考核細則）。

2.全校統一組織的活動和會議無故缺席一次扣50元，遲到一次扣5元，提前離席一次扣5元，由辦公室負責考核。

3.短期事假（連續請事假一周以內為短期事假）每天扣20元，短期病假（連續請病假一周以內為短期病假）每天扣10元，病人在旗縣級以上醫院住院，一周之內不扣款。事假、病假連續請假超過一周執行《杭錦後旗義務教育學校教職工績效工資分配指導意見》，即杭錦後旗教育局（2010）50號檔案精神。

4.教學人員、行政和教學服務人員平時由辦公室負責考勤，辦公室不定期查崗，查住一次缺崗按半天曠工計算，扣款50元，並在考核中扣分。

5.曠工: 凡未按規定時間到達崗位，未經請假無故不上班或請假、續假未准而不上班，未經批准提前離開學校均為曠工，曠工一天扣100元，曠工3天以上者按有關檔案和規定予以處理。

四、請假手續及審批許可權

1.凡因病、事需請假者，須及時辦理請假手續，未辦手續，視為曠工。

2.教職工請假期間，一律不得參與任何形式的第二職業活動，一經發現，停發績效工資，扣一切獎金福利待遇。

3.教職工請假一天，由部門領導批准，兩天以內，分管校長批准，三天及三天以上由校長批准，所有請假必須到辦公室履行手續。

4.專任教師在三不誤（誤課、誤會、誤學校組織的活動）的前提下，前三節課坐班，第四節可以提前離校，如有特殊事情遲到或提前離校，向辦公室請假，不計入考勤。教輔人員一律實行全天坐班制，如遲到或第四節有事提前離校必須向辦公室請假，不計入考勤。

五、具體操作

辦公室每月月底將考勤結果彙總、通報。教職工如有疑問，自公布之日起3日內到辦公室核對，過期不予辦理。

六、說明

1、產假、婚假、喪假不超規定時間不扣分、不扣款。

2、特殊情況及長期請病假事假者，由校長上報教育局，由局領導審批，績效工資按教育局50號、51號檔案執行。

3.上述考勤與年終考核掛鉤。

4.如一學期無請假、曠工視為全勤，發全勤獎，或年終考核加分。

5.考勤同時發生兩項的，如同時缺崗並誤課，同時缺崗、缺會，扣款只扣一項，就高不就低。

七、此實施細則由辦公室負責解釋。

此徵求意見稿請全體教職工認真閱讀，提出合理化建議，如有不清楚之處，請諮詢辦公室，有合理化建議，從今日起至本周五放學前將意見和建議交辦公室，我們將虛心採納，以使此制度更加完善。

陝壩中學辦公室

2023年4月9日