二：你為什麼是窮人
有乙個人窮得一無所有，有個富人很同期他，送給他一頭牛。並囑咐他：「今年冬天你用牛開荒，到明年秋天你就可以脫貧致富了。」
窮人按富人說的趕牛下地，很快他覺得日子比以前更難過了，因為牛要吃草，人要吃飯。晚上，他躺在床上想了乙個辦法：羊比牛繁殖得快，不如把牛賣了換成羊。
第二天，他如願以償，賣了牛，買了兩隻羊，他把乙隻羊宰來吃了，留下乙隻生小羊，可沒等到生小羊，日子又很困難了。他把羊賣了，又買了一群雞。他認為雞生蛋要比羊產羔來得快。
生活依舊很艱難，當只剩下最後乙隻母雞時，窮人絕望了。他想：還不如把雞賣了打壺酒來喝，一醉解千愁！
春天到了，富人送來種子，看見窮人醉臥家中，家徒四壁。富人轉身走了，窮人依舊貧窮。
★大道理：
（1）：我們立下目標並且去努力了，卻沒有成功。原因是我們沒有持之以恆。
（2）：創業的資金，哪怕是一分錢，無論怎麼也不能花，並且要想盡一切辦法去掙更多的錢。
五 ：博士後和民工的區別
聯合利華引進了一條香皂包裝生產線，結果發現這條生產線有個缺陷：常常會有盒子裡沒裝入香皂。總不能把空盒子賣給顧客啊，他們只得請了乙個學自動化的博士後設計乙個方案來分揀空的香皂盒。
博士後拉起了乙個十幾人的科研攻關小組，綜合採用了機械、微電子、自動化、x射線探測等技術，花了幾十萬，成功解決了問題。每當生產線上有空香皂盒通過，兩旁的探測器會檢測到，並且驅動乙隻機械手把空皂盒推走。
中國南方有個鄉鎮企業也買了同樣的生產線，老闆發現這個問題後大為發火，找了個小工來說：「***給老子把這個搞定，不然你給老子爬走。」
小工很快想出了辦法：他花了90塊錢在生產線旁邊放了一台大功率電風扇猛吹，於是空皂盒都被吹走了。
英國有一位青年在當裝訂書報的工人時，聽了當時譽滿歐洲的化學家戴維的報告之後，把所有的報告整理抄清，裝上羊皮封皮，一起郵給戴維。戴維大為感動，就請他來面談。
這位青年很想在戴維的實驗室找份工作，戴維卻拒絕了，說：「你年紀也不小了，什麼教育都沒有受過，還是回到裝訂車間去吧！」若是一般人，被人拒絕到這種地步，還有什麼可說的呢。
這位青年則不然，一計不成又生一計。他向戴維請求：「不能當實驗員，就讓我當勤雜工吧！
」就這樣，這位青年就從普通的勤雜工幹起，一步一步終於當上了實驗室助手，並因此有了一系列的創造發明，他被後人尊稱為「電學之父」，而且最終的成就還超過了戴維！
這位從小事幹起並成就大業的人就是大名鼎鼎的法拉第！
心理學家做過一次實驗。
用兩組完全相同的人像，一組人像寫下「兇惡」、「殘暴」、「陰險」、「狠毒」等消極的詞語，另一組下面則寫上「正直」、「勇敢」、「堅強」、「無私」等積極的詞語。
心理學家請兩組測試者分別對兩組人像做職業估計。結果，前一組人像的職業估計大多是「罪犯」、「歹徒」等，後面一組職業估計則大多是軍人、警察等。
我們用「意念」、「行為」、「語言」、「頭像」在我們的心裡寫下什麼，我們便是什麼。暗示不可抗拒，就因為它「暗」，不知不覺，潛移默化，才使我們變得可怕。認識自己，重要的是在認識自己的過程中校正自己。
美國一座黑人教堂的牆上刻著這樣一句話：
「在這個世界上，你是獨一無二的乙個，生下來你是什麼，這是上帝給你的禮物，你將成為什麼，這是你給上帝的禮物。」生成什麼樣，我們無法選擇，但將成為什麼樣的人，則由我們自己創造。
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目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
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三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心，恆心和毅力，但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識，我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化，應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面，爭取拓寬人際關係，這樣既能廣交朋友又能...