職業生涯規劃

【課程收益】

本課程將使受訓者了解並掌握個人職業生涯規劃的流程和方法，幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關係，提公升員工工作的敬業精神和鬥志。

【課程物件】

企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員

【課程大綱】

1. 理解職業生涯的意義

職業/職業生涯/職業生涯設計的含義

職業生涯的發展階段

職業錨理論

影響職業生涯成功的因素:職業-人匹配理論;職業性向理論

練習：你的職業錨

3.職業生涯設計的步驟和方法

影響職業生涯設計的因素

職業生涯設計的基本原則

職業生涯設計的步驟

個人職業生涯設計的方法:

自我設計法(七問:我是誰?我想做什麼?我能做什麼?環境允許我做什麼?我的優勢是什麼?我的劣勢是什麼?我的職業目標是什麼?)

案例：職業生涯設計例項

4.職業生涯設計的實現

樹立積極的心態：揭示關於積極心態的乙個驚人的成**則

有效行動:設立目標;時間管理

5.做好企業職業生涯設計

職業發展通道的設計

導師制度

輪崗 **人計畫

在職培訓等多手段綜合

6.培養你的職業競爭力

溝通能力培養

團隊能力培養

學習能力培養

7.立足現實,走向成功

張老師 robert

清華大學國際工商管理（imba）專業碩士，曾任歐洲最大的管理培訓公司專職講師，目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和諮詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中，張先生分別從事過諮詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業，分別從事過戰略與人力資源、企業高階管理、諮詢和培訓等工作。陸續擔任諮詢顧問、人力資源部高階經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職諮詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。

其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗，他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師，曾為很多不同型別的公司做過諮詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密，在課程講解過程中，能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗，與理論巧妙結合、融會貫通，行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

◆ 張先生主講的課程包括：

戰略與人力資源管理類：

◆ 《非人力資源經理的人力資源管理》

◆ 《高階招聘面試技巧》

◆ 《績效管理與年度評估面談》

◆ 《kpi的有效設定》

◆ 《薪酬與福利體系》

◆ 《成功建立企業的勝任素質模型》

◆ 《職業生涯規劃》

◆ 《培訓師的培訓（ttt）》

◆ 《戰略人力資源管理》

◆ 《平衡計分卡與戰略地圖》

◆ 《流程管理》

◆ 《企業文化建設》

◆ 《組織機構設計與工作分析》等

管理與通用技能類：

◆ 《領導力與團隊建設》

◆ 《新任經理的管理技能訓練》

◆ 《如何有效提公升執行力》

◆ 《職業素質提公升訓練》

◆ 《如何創造性解決問題》

◆ 《高效能人士的七個習慣》

◆ 《時間與壓力管理》

◆ 《壓力與情緒管理》

◆ 《高效溝通技巧》

◆ 《會議管理》

◆ 《國際商務禮儀》

◆ 《時間管理》

◆ 《客戶關係管理》

◆ 《助理與文秘人員技能必備》等

◆ 張先生服務過的部分客戶：

◆ 無錫布勒機械製造

◆ 山特維克礦山工程機械**（上海）

◆ 東芝資訊機器（杭州）

◆ 斯必能通訊器材（上海）

◆ 南京搏峰電動工具

◆ 騰達航勤裝置（上海）

◆ 常州法力諾長城焊管

◆ 威樂（中國）水幫浦系統

◆ 凱斯帕液壓（上海）

◆ 江陰貝卡爾特鋼絲製品

◆ 格拉默車輛內飾（上海）

◆ 愷博（上海）車輛座椅技術

◆ 佛吉亞（上海）座椅

◆ 蒂森克虜伯鞍鋼（長春）

◆ 柳州五菱汽車

◆ 上海德爾福汽車空調系統

◆ 威伯科汽車控制系統（中國）

◆ 艾默生動力傳動（漳州）

◆ 上海普惠飛機發動機

◆ 哈雷戴維森（上海）

◆ 安博（中國）房地產諮詢

◆ 華新（南京）置業開發

◆ 青島萬科房地產

◆ 歐尚（中國）

◆ 巴魯夫（上海）**

◆ 蘇州西門子電器

◆ 天津中遠國際貨運

◆ 鹽城國際婦女時裝

◆ 海南優美內衣

◆ 貝卡爾特（中國）技術研發

◆ 中國大恆（集團）北京影象視覺技術

◆ 揚子石化-巴斯夫

◆ 拜耳醫藥保健

◆ 中國移動（廣東）

◆ 菲尼薩光電通訊（上海）

◆ 固瑞特（天津）複合材料

◆ 阿爾斯通

◆ 鄭州長城水泥

◆ 中海油(天津)

◆ 東亞銀行(中國)

◆ 大眾汽車金融(中國)

◆ 東風標緻雪鐵龍汽車金融等等

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