孔子在《論語·為政篇》說道：「三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不踰矩。」指乙個人，到了三十歲應該成家立業；四十歲就應該不再有太多不明白的事情；到了五十歲就應該明了自然規律了；六十歲不再聽不進逆耳之言；七十歲則隨便怎麼做，都不會違背自然與社會的法則了。
1、定義：
職業生涯指乙個人從職業學習開始至職務勞動最後結束的整個職業工作與生活歷程，是個人終其一生所扮演職業角色的整個過程。
2、內涵：
（1）職業生涯是個體的行為經歷；
（2）職業生涯是乙個人一生之中的有償勞動經歷；
（3）職業生涯是時間概念，指職業生涯期；
（4）職業生涯是動態概念，寓意具體職業內容的發展過程。
二、職業生涯規劃的步驟與方法
（一）自我剖析與定位
1、自我剖析與定位指對自己進行全面、深入、客觀分析、了解，以便準確地定位
2、內容：
性格：職業選擇的前提
特長：分析能力與潛力
需求：分析職業價值觀，想從職業中獲得什麼
3、方法：
（1）櫥窗分析法
公開我：指個人展現在外，無所隱藏的部分；
隱私我：指個人內在的隱私和秘密的部分；
潛在我：指有待進一步開發的部分；應該有意識地了解自己的潛能並積極開發潛能；
背脊我：指有待自我認識的部分。要想獲知背脊我需要有開闊的胸懷，正確的態度；能誠懇地傾聽別人的評價，並且虛心接受意見。
櫥窗分析法
（2）自我測試法：通過回答有關問題來認識自己、了解自己。
（3）計算機測試法
有人格測試如明尼蘇達多項人格測驗mmpi、卡特爾人格測驗、艾克森人格問卷等；智力測驗；能力測驗以及職業傾向測驗等。
成功商測試
（一）測試提示
1．在回答各個測試問題時，請你在回答中盡量坦白、完全真實。只有以你自己目前的實情來回答，這個測試才準確和有效。
2．下面對於影響成功的17個方面因素的各項具體內容進行分析，請你對每乙個問題的判斷，在後面的「是」或「否」處畫圓圈。
（二）測試內容
成功素質測試的具體內容如下：
第一，確定的目標
①你有沒有確定一生的主要目標是否
②你有沒有訂下達到目標的時限是否
③你有沒有達到目標的特定計畫是否
④你是不是能確定自己的目標能帶來哪些好處是否
第二，積極的心態
①你了解積極心態的意義嗎是否
②你能控制自己的心態嗎是否
③你曉得人人都能控制的惟一的東西是什麼嗎是否
④你知道如何覺察自己和別人的消極態度嗎是否
第三，多做一些
①你有沒有經常做些超過自己薪水以外的服務是否
②你是否知道何時何人應該加薪是否
③你是否認識哪一行的乙個人，不必做超乎自己薪水
以外的努力就能成功是否
④你是否認為乙個人不必做超乎自己報酬以外的事情，
就有權利期望加薪是否
⑤如果你是老闆，你對自己目前的服務滿意嗎是否
第四，周密的思考
①你是否盡量學習跟自己有關的事是否
②對於不熟悉的事，你是否喜歡表示意見是否
③在需要用到某種知識時，你知道如何去找嗎是否
④你在說話、交談、做某件事、作決策時是否想到後果? 是否
第五，自律
①生氣時你是不是能緘口不語是否
②你是否不經考慮就說話是否
③你很容易不耐煩嗎是否
④一般而言，你的情緒是否平靜是否
⑤你習慣讓情緒控制理智嗎是否
第六，控制自己的心智
①你是否設法影響別人來幫助自己完成目標是否
②你相信乙個人不需要別人幫助也可以成功嗎是否
③你相信乙個人受到妻子或家人反對，仍舊可以獲
得事業成就嗎是否
④如果領導和下屬和諧共事，是否有許多好處是否
⑤你所屬的團體如果受到稱讚，你是否引以為榮是否
第七，運用信心
①你是否信任「無限的智慧型是否
②你是誠實正直的人嗎是否
③你對自己決定去做的事情有沒有信心是否
④你能理智地免除下面七種基本恐懼嗎是否
貧窮的恐懼?
批評的恐懼?
健康不佳的恐懼?
失去愛的恐懼?
失去自由的恐懼?
老年的恐懼?
死亡的恐懼?
第八，和藹可親的個性
①你的習慣使人討厭嗎是否
②你有沒有做到「己所不欲，勿施於人是否
③你受到同事的歡迎嗎是否
④你使人厭煩嗎是否
第九，上進心
①你的工作有沒有計畫是否
②你做工作會高於崗位標準的要求嗎是否
③你有沒有什麼傑出的特點，是你的同行所沒有的是否
④你習慣於推脫延宕嗎是否
⑤你是不是在工作中盡量想更好的辦法是否
第十，熱忱
①你是不是非常熱心的人是否
②你會不會發揮自己的熱忱去執行自己的計畫是否
③你的熱忱會左右你的判斷嗎是否
第十一，全神貫注
①你做事時專心不專心是否
②你是不是很容易受人影響而改變計畫和決定是否
③當你受到反對時，會不會立刻放棄自己的目標和計畫是否
④在遭遇不可避免的干擾時，你能不能繼續工作是否
第十二，團隊精神
①你能不能與別人和諧相處是否
②你幫助別人時，像要求別人幫助那樣的大方嗎是否
③你經常與別人意見不合嗎是否
④同事之間友好合作有沒有好處是否
⑤你知不知道不跟同事合作的害處是否
第十三，從挫折中學習
①挫折會不會使你半途而廢是否
②假使受到挫折，你會繼續努力嗎是否
③一時的挫折是否引起你的重視是否
④你曾經從挫折中得到過教訓嗎是否
職業生涯規劃職業生涯規劃手冊
目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...
職業生涯規劃
三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心，恆心和毅力，但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識，我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化，應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面，爭取拓寬人際關係，這樣既能廣交朋友又能...
職業生涯規劃
目錄引言 1 1 知己 自我認知 2 1.1個性特點 2 1.2職業價值觀 2 1.3職業興趣 2 1.4職業能力 2 1.5自我認知小結 3 2 知彼 環境評估 4 2.1行業分析 4 2.2職業分析 4 2.3職業環境分析 4 2.4 swot分析 5 2.5最終目標線路敲定 5 3 計畫 分期...