辦公室主任職責與考核實施
一、 職責
在綜合行政部部長的領導下，負責管理辦公室相關事務，包括對日常辦公事務進行計畫安排並組織實施，為企業的生產、銷售、研發、服務等主要職能部門的高效運轉提供保障，主要工作包含但不限於以下內容：
1、 組織制定辦公室相關管理制度；
2、 制訂辦公室年度工作計畫、季度工作計畫和月度工作計畫；
3、 彙總企業各部門辦公用品和辦公裝置需求；
4、 組織辦公用品、裝置的領取、發放等工作；
5、 組織和安排管理層會議，提供會議記錄與記錄整理服務；
6、 負責企業各種公章證照管理，並做好使用登記和年檢工作；
7、 負責企業值班工作的安排和協調；
8、 指導、管理下屬員工的日常工作。
二、 考核設計指標
辦公室主任考核指標設計表
三、 績效考核細則
後勤保障部部長職責與考核實施
一、 職責
負責企業總務後勤及相關工作的管理，保證後勤工作有序進行，從而保障企業正常運營，主要工作包含但不限於以下內容：
1、 負責制定、修訂和完善總務後勤相關管理制度，監督和檢查制度執**況；
2、 組織編制總務後勤經費支出年度預算，並控制經費的總體開支；
3、 負責員工食堂和宿舍的日常管理工作；
4、 檢查、監督企業清潔綠化工作；
5、 負責車輛的維護、保養和日常管理工作，並統計人員用車情況；
6、 組織下屬員工做好企業安全保衛工作；
7、 負責完成領導臨時交辦的其他任務。
8、 考核設計指標
二、考核設計指標
後勤保障部部長考核指標設計表
三、績效考核細則
食堂主管職責與考核實施
一、 職責
負責食堂的日常管理工作，做好食堂員工的監督管理，營造良好的用餐環境和確保員工用餐質量：
1、 監督食堂的經營管理工作，貫徹落實企業對食堂管理的各項政策和目標；
2、 制訂食堂管理工作計畫和各項規章制度，經主管領導審批後予以落實；
3、 監督製作員工膳食，保證及時**，在企業規定的範圍內調劑膳食的花色品種，制定食譜；
4、 負責每日就餐人數統計（估計）及監督相應主食、蔬菜等物料的準備工作；
5、 負責檢查食堂衛生、用餐器具消毒情況，確保用餐安全，不發生食物中毒事故；
6、 及時安排並完成後勤保障部下達的客飯或領導宴請任務；
7、 監督做好餐後的衛生清掃工作和定期大掃除工作；
8、 做好就餐員工的飯菜質量資訊反饋和問題處理工作；
9、 完成領導交辦的與食堂有關的事宜。
二、考核設計指標
食堂主管考核指標設計表
三、績效考核細則
宿舍主管職責與考核實施
一、 職責
全面負責職工宿舍的管理工作，制定職工宿舍各項管理規章制度，監督下屬工作的開展，為職工提供舒適、衛生的居住環境。
1、 負責制定和完善職工宿舍的各項規章制度，並監督、檢查執**況；
2、 負責職工宿舍房間的分配、調整，按要求做好備品的配備工作；
3、 負責職工宿舍家具、臥具、裝置等各方面的日常管理和維修工作；
4、 負責宿舍裝置管理、維修等方面的成本控制；
5、 負責安排、督促、檢查宿舍管理員、巡守員的工作，並做好績效考核工作；
6、 協助安全主管開展宿舍安全管理工作；
7、 完成領導交辦的其他任務。
二、考核指標設計
崗位職責考核
1 預算部 1 準確編制擬建專案標底，按時完成各項編制任務15分 2 收集 整理工程造價，了解建材市場資訊，掌握建築 10分 3 參與工程合同談判及簽訂，仔細閱讀及修改工程合同條款。10分 4 參加設計交底，按施工圖要求及規範規定正確計算工程量。10分 5 及時參加現場工程量實物收方 計量 計價工作...
崗位職責與績效考核
第一章崗位職責與績效考核 競公升空間 一 招聘顧問崗位 一 基本任職資格 1 年齡在22 30歲周歲 特別優秀或有專業特長者，可適當放寬 2 大專以上 含 學歷，普通話標準流利 3 具備較強的溝通能力 服務意識 業務學習能力和銷售能力 4 形象氣質良好，工作責任心強，品行端正 愛崗敬業 勤奮務實 二...
金工崗位職責流程與考核
接上頁 總責 1.3負責針對本車間產品質量問題，組織採取相應的糾正預防措施並實施 1.4負責組織開展本車間員工意識教育和工藝技能培訓，營造質量改進氛圍 1.5負責參與公司有關部門組織的設計評審 合同評審 不合格品評審和供方評價等活動，並提出意見或建議 1.6負責組織本車間安全文明生產和現場管理工作，...