機加車間主任崗位職責及考核辦法
一機加車間主管崗位職責
1：根據《機械加工任務單》制定周生產作業計畫，並根據週內下達的《機械加工任務單》對周生產作業計畫調整各工序產能，確保完工日期。
2：任務的安排和協調，嚴格生產過程控制，確保產品符合質量要求，降低生產成本。
3：執行檔案和制度，並進行監督。
4：部門間的溝通與協調。
5：負責組織、編制所需的工藝規程；負責車間工藝設計、部分工裝設計，提高生產效率。
6：車間有關檔案的起草擬訂和執行。
7：現場進行定置管理（區域定置、工具定置、工裝定置、裝置定置）。
8：生產現場開展「5s」活動和目視管理。
9：督促部門員工的培訓實施。
10：負責車間其他日常管理事務。
11：遵守公司的各項規章制度。
二考核辦法。
1：考核部門：協調辦公室。
2：考核內容如下表：
2：考核方式。
1）：a為90%-100%，b為70%-90%，c為50%-70%，d為0-50%。
2）：計算方法：實際管理獎金=管理考核獎金×考核分數之和÷10。
機加車間主任助理崗位職責及考核辦法
一機加車間主管助理崗位職責。
1：負責車間的技術指導工作。
2：負責新進員工的培訓工作。
3：主管不在時暫代主管職務。
4：協助車間主管開展日常管理工作。
5：協助車間主管加強質量控制。
6：協助車間主管加強生產進度控制。
7：協助車間主管進行現場定置管理。
8：協助車間主管在生產現場開展「5s」活動和目視管理。
9：遵守公司的各項規章制度。
二考核辦法。
1：考核部門：協調辦公室和部門主管共同考核。
2：考核內容如下表：
2：考核方式。
1）：a為90%-100%，b為70%-90%，c為50%-70%，d為0-50%。
2）：計算方法：實際管理獎金=管理考核獎金×考核分數之和÷9。
崗位職責考核辦法
金台區蟠龍二中教師崗位職責量化考核細則 2009年新版 一 考核專案及分值 總分130分 1 教學工作40分 2 教學效果40分 3 出勤23分 4 師德專項20分 5 社會工作7分 二 各項具體考核辦法 1 教學工作 40分 1 計畫總結 4分 每缺一項扣1分 2 備課 7分 每少備一節扣0.1分...
崗位職責考核辦法
副總經理崗位職責及考核辦法 一 職責 許可權 1 負責公司生產 質量管理，合理組織生產，按質 按量 按期完成生產任務，按時提交相關報表，做好安全 質量等資訊的收集 反饋 處理工作。2 負責公司日常事務，協調各部門工作。3 抓好員工安全 質量 操作技能 行為規範的培訓和考核，主持日常的會議，負責公司檔...
崗位職責考核辦法
弘毅碼頭分公司崗位職責考核辦法 為了確保公司各崗位職工嚴格執行公司規定的各項規章制度，切實履行崗位職責，全面實現公司各項管理目標，完成工作計畫和各項指標，獎勵先進處罰落後，特制定本辦法。一 考核物件 分公司各部門負責人及所有在崗職工。二 考核依據 範圍 1 各被考核人員崗位職責及履行崗位職責的實際情...