一、指導思想：
為了進一步加強和改進中小學生思想道德建設，切實落實《中小學守則》、《中小學生日常行為規範》，抓好中小學生日常行為規範的養成教育，建立優美、舒適的校園環境，促進學校教育教學質量的全面提高，培養廣大教師的主人翁意識和集體主義思想，強化值周工作，以保證學校學生的安全、增強德育工作的針對性、實效性。特制定值周教師崗位職責及考核辦法。
二、組織機構
組長：楊彥海副組長：馬富袁珠熙慕一新
日常管理由政教處負總責，值周人員由帶班領導人、教師和學生組成。
三、值周教師工作要求：
1、值周老師上崗時必須佩帶值周牌，著裝要整潔、大方、得體。
2、值周教師的總體任務是指導、監督值周生檢查值周情況，到崗在學生之前，離崗在學生之後。
3、值周教師所檢查的各項指標、要求見《世紀陽光學校班級衛生紀律管理量化考核辦法》和《世紀陽光學校班主任量化考核細則》
4、值周教師必須堅守崗位，盡職盡責，如遇特殊情況要向「值周負責人」請假，並委託好代崗老師方可離開。請假一天以上要提前通知政教處，以便及時補崗。
三、具體職責
1、上學：早（6：50——7：20 ）午（11：30——12：30檢查所在樓層值周生到崗情況；維持樓梯和走廊紀律；做好記錄。
2、放學：上午11：30和下午16：30負責所在樓層班級的學生離校 ；維持樓梯和走廊紀律，引導學生下樓，直至學生安全離校。
3、課間：每節課課間維持樓梯和走廊紀律，對學生不文明的活動及行為及時制止並進行教育；做好記錄。
4、兩操及集會：
眼操：帶領值周生檢查各班做眼操情況，做好記錄。
間操：帶領值周生檢查各班衛生情況，做好記錄。
集會時值周教師務必準時到崗，管理、檢查所在樓層班級紀律；指導、監督值周生檢查並做好記錄。
5、發揮值周教師的育人功能，查到違紀現象要批評教育，並及時與班主任取得聯絡，而不是僅做扣分或推給班主任。
6、值周教師對突發事件要及時處理，對重大事件要及時上報政教處，以求妥善處理。
四、值週交**：
每週五第六節下課，值周負責人組織下週值周教師在學校一樓大廳進行交**，將本週值周教師的值周牌發放給下週值周教師並強調下週值周工作重點。值周負責人做好值周小結並上交政教處，下周一公升旗後政教處在全校進行前一周值周工作總結。
六、考核辦法
1、到崗情況：遲到每人次扣1分；漏崗每人次扣2分。
2、履職情況：值周教師檢查時不認真每人次扣1分；不能秉公處理，有偏袒；每人次扣2分。
3、記錄情況：值周教師記錄的檢查表各項不全、不能及時反饋；每人次扣1分。
4、政教處對值周教師進行考核，記入個人業務檔案，並與晉職及優、先、模的評選掛鉤。
第一中學政教處
和平小學值周教師崗位職責及考核辦法
一 崗位職責 1.維護學校良好的教育教學和生活秩序，促進全體學生良好思想品德和文明行為習慣的養成，使學生在校行為規範化，值周教師的工作應對學校負責。2.注意自身形象，有嚴謹的工作作風和高效文明的服務精神，堅持原則，做到敢抓 敢管 敢於負責。同時要耐心地回答家長和來訪者提出的問題。3.晨迎教師每天要在...
崗位職責考核辦法
金台區蟠龍二中教師崗位職責量化考核細則 2009年新版 一 考核專案及分值 總分130分 1 教學工作40分 2 教學效果40分 3 出勤23分 4 師德專項20分 5 社會工作7分 二 各項具體考核辦法 1 教學工作 40分 1 計畫總結 4分 每缺一項扣1分 2 備課 7分 每少備一節扣0.1分...
崗位職責考核辦法
副總經理崗位職責及考核辦法 一 職責 許可權 1 負責公司生產 質量管理，合理組織生產，按質 按量 按期完成生產任務，按時提交相關報表，做好安全 質量等資訊的收集 反饋 處理工作。2 負責公司日常事務，協調各部門工作。3 抓好員工安全 質量 操作技能 行為規範的培訓和考核，主持日常的會議，負責公司檔...