員工上下班考勤制度

2、除急診請假或特批人員外，所有員工請假必須提前填寫「請假單」，向批准人申請，經批准後方可離崗。

3、遇事必須於工作日親自辦理的，應事先書面請假。確有急事不能提前請假者，可**向直屬主管請假，事後須補辦請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離崗，否則以曠工論處。

4、請假單由行政人事部存查，請假人應按期到崗，到崗後註明銷假；

5、員工請假期滿，如不提前兩天辦理續假或辦理續假未獲批准，必須歸崗。不按時到崗者，均以曠工論處；

6、享有帶薪公假的人員，平日加班不發加班工資；零星加班不累計存休；

7、請假的批准許可權為：

(1) 1日以內的，由直接主管批准，報辦公室備案；

(2) 2日至5日的，由主管副總經理批准；

（3） 5日以上的，由總經理批准；

（4）享有帶薪公假人員需休假的，須做好假期內的簡易交接，由暫代人簽字，送總經理或主管副總經理批准。

第八條上下班刷卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1、上下班同時刷卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監督人員指出後，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

2、無論何種班次，上班者不得刷了上班卡後外出或辦理私事，如有違者，按遲到論處；

3、下班者應先刷卡後外出, 如有違者,即按早退論處

4、下班時間到後，方得停止工作，不得提前下班等候刷卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管負連帶的責任；

5、上下班刷卡均由本人親自操作，嚴禁代人或託人刷卡,如有違者,責任雙方均按曠工論處；

6、沒有上班、加班而刷虛假卡的，按曠工一日論處；

7、遇停電或考勤機故障,未能正常刷卡時,應在24小時內由所屬部門負責人造冊送行政人事部，過時不予受理，否則，按曠工論處；

8、漏刷卡的,由漏刷卡員工申請，部門負責人簽字確認，送報行政人事部補簽。漏刷補簽每月不得超過三次, 每超過一次按上班遲到10分鐘內論處；漏刷未報的，每次按上班遲到30分鐘內論處,並取消當月全勤獎；

9、工作時間內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條，送至行政人事部,做好相關登記後方可刷卡離開,否則，按早退或曠工論處；

10、公司免費發放id考勤卡，員工必須妥善保管，如有人為損壞或丟失需補辦的，公司將按每張30元的標準予以收費，在當月工資中扣除。

第九條因公外出的，規程原則如下：

1、須先到公司刷卡報到後，到行政人事部登記外出時間及事由，方能外出辦理各項業務；返回公司時再到行政人事部簽名並註明返回時間；

2、沒有經過主管領導同意外出者或外出故意拖延時間不按時返回公司者，一律按外出辦私事處罰：半天內，計曠工半天處理,半天以上者，計曠工一天處理，並給予警告一次的處分。特殊情況需經主管領導簽發批准，不辦理批准手續者，根據時間長短，按遲到或曠工處理；

第十條員工出差分為當日出差和遠途出差。當日出差指外出公幹當日可往返的，遠途出差指外出公幹必須在外住宿的。

1、凡出差者不論當日或遠途性質，一律須事前書面申請。一般員工當日出差由直屬上級批准，遠途出差須報總經理或主管副總經理核准.部門主管級以上員工出差須呈報總經理批准；

2、遠途出差員工需詳細填寫《出差申請單》，經許可權領導簽字同意後在出發前將《出差申請單》交給行政人事部備案。出差期間不需考勤。出差完畢，出差員工須到行政人事部登出出差登記，恢復考勤；

3、出差途中因工作需要或發生其它意外情況，不能按預期返回者，應提前**請示，依程式核准後告知行政人事部備案。個人不得隨意延長出差時間，更不得因私事或藉故拖延，否則除不予報銷差旅費外，並視情節輕重給予處罰。

第十一條員工全月滿勤，無遲到、早退、病假、事假、脫崗者，予以30元的全勤獎勵。

第十二條本制度未盡事宜按有關規定執行。

第十三條本制度條款如有與日前制度相牴觸的, 依照本制度執行。

第十四條本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行。

第十五條行政人事部對本制度享有最終解釋權。

第十六條本制度經主管副總審核, 呈校長核准後生效，修訂時亦同

核准審核審核擬制:李芳

出差申請單