關於嚴肅上下班考勤制度的通知

2021-03-03 23:26:20 字數 794 閱讀 2122

局各股室、各部門:

為進一步加強改進機關作風、嚴肅勞動紀律,維護正常的工作秩序,更好地服務群眾。根據《中華人民共和國勞動法》、《國家公務員法》的有關規定,結合紀律教育及上級有關檔案精神,現就我局上下班考勤制度有關規定通知如下:

一、 局全體工作人員都必須加強組織紀律性,保持旺盛的工作熱情、服務群眾。各股室要健全健立,上下班和外出公平暨現備查的考勤制度。

二、 上下班時間以上級有關部門的規定為準。工作人員請事假須先向股室負責人遞交申請書,並獲得批准,未經批准或事後才提出請假申請的一律視為曠工。

三、 工作人員請病假,原則上與請事假相同,但確定因病情突然,未能事先請假的時候應向有關領導作出合理解釋,並獲得批准,否則視為曠工。

四、 請假制度實行分級管理責任制,一般工作人員向本股、室負責人請假,副股級人員向本股室主要負責人請假、正股級人員或股室負責人向分管領導請假。

五、 一般工作人員(包括副股級人員)請假二天以內的由本故事主要負責人批准、三天以上,五天以內由分管領導批准,六天以上經局長批准,股室主要負責人請假一天的由分管領導批准,二天以上的經局長批准。

六、 全年病假累計起過六個月,事假累計起過三個月,不參加年度考核,曠工連續起過五天,累計起過十天,年度考核應定為不稱職(不合格)、其所在股室、不得評為先進單位,股室主要負責人不得評為優秀等次。

七、 局人事紀檢、檢查部門對各股室的上下班情況及工作服務態度進行定期或不定期實行檢查,並對上下班及工作人員服務態度等典型情況進行通報。

以上通知希望各**室、各部門認真貫徹執行,局人事紀檢監察部門要加強監察監督確保制度的落實。

海豐縣建設局

2023年2月15日

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