集團各部、各分（子）公司：
集團公司於***x年xx月xx日下發《關於實行雙休的通知》，各分（子）公司也已根據本公司實際情況安排休假報集團審批。但在此期間，存在部分單位管理不嚴，勞動紀律鬆散等違反考勤規定的情況，特別是個別管理人員不能起到帶頭作用。為進一步嚴肅工作紀律，規範工作行為，提高工作效率，集團決定要進一步嚴肅工作紀律，特別對中高層管理人員要嚴格要求，具體內容通知如下：
一、嚴肅請銷假制度，公司執行雙休後，集團各部、各分（子）公司必須嚴格按照公司考勤制度執行，不得遲到早退，管理人員不僅要起到模範帶頭作用，同時要加強對所屬員工的管理。
1、病事假必須以《請假條》的形式履行請假手續，經批准後生效，不履行請假手續一律按曠工處理；因突發事件缺勤，不能履行請假手續，經證明屬實，可在事後二天內補辦請假及審批手續。
2、集團公司各部門負責人、分（子）公司總經理請病事假，三天以內由分管副總裁審批，三天以上由分管副總裁簽注意見後，總裁或常務副總裁審批。各分（子）公司副職請病事假，三天以內由所屬單位總經理審批，三天以上由總經理簽注意見後，分管副總裁審批。凡不履行請假手續或審批手續不完善，按曠工處理，並處以300元罰款。
二、工作日中午一律不得飲酒，酒後上崗。
1、如因公務接待等特殊情況，必須經直接上級書面審批（見公務接待審批表），且下午可不用上班。如無審批手續一律按非公務飲酒進行處罰。
2、未履行請假手續，非因公務飲酒，一律按曠工處理，發現酒後上崗的第一次給予警告並罰款300元處分；第二次給予警告並罰款1000元處分；第三次公司有權予以解聘。
三、集團及各分（子）公司全體員工，上班嚴禁私自外出辦私事，一經發現按曠工處理；集團公司各部門負責人、分（子）公司領導班子成員因公出差，必須履行《派差單》審批程式，否則不予報銷差旅費並按曠工處理。
特此通知
xx公司
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關於嚴肅上下班考勤制度的通知
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