公司的上下班制度

2021-05-25 13:40:49 字數 1350 閱讀 6410

宜家裝飾上下班管理制度

第一條為進一步規範公司管理,嚴肅上下班紀律,本公司所有員工幹部上下班,悉依本制度執行。

一、員工必須按時上下班

冬季:10月至02月:上午8:30—12:00,下午13:30—18:00

夏季:03月至09月:上午8:00—12:00,下午14:00—18:00

二、員工必須嚴格執行簽到考勤制度和衛生值日制度;

三、保持辦公環境的安靜衛生,不得在辦公室內亂仍紙張、大聲喧嘩;

四、上班時間不准會私客、打私人**,在公司辦緊急私人事務會客時間不得超過20分鐘,特殊情況需向部門主管請示;

五、上班時間不得串崗、幹私活、扯閒話、說髒話、吃零食等;

六、辦公室內一律禁止飲酒、打牌、賭博等;

七、上班前一律不准飲酒,如有員工因故飲酒而影響工作,部門負責應勸告其先休息後上班,並扣發當天工資;

八、自覺愛護公司財產和他人物品,一次性水杯專供來客使用,公司員工不得隨意使用。

九、未經部門主管同意,不能動用該部門的電腦、**、資料等。

十、下班後要認真關好門窗、切斷電源等,做好一切安全防範工作;

(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

(三)上班時間3分鐘後15分鐘內為遲到,十五分鐘後列為曠職(工),早退者一律作曠職半日論,不得補請事假,病假抵充,違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理:

1.遲到次數的計算,以當月為限。

2.遲到折合的事假,均按事假規定辦理。

3.當月第一次遲到不計,第二次以事假2小時計,第三次加4小時計,以後每多一次即累加

2小時計算。

4.15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規定辦理:

1.曠職(工)不發當日薪資。

2.連續曠職(工)三天或乙個月內累計6天,均予開除。

(六)上下班因公外出經過門房,如警衛人員有所詢問或檢查,應即接受,不得拒絕,違者議處。

(七)上下班打卡及進出行動,均應嚴守秩序,原則如下:

1.無論何種班次,上班者均應於規定的上班時間前先吃飯後打卡,不得於上班打卡後出外吃

飯或辦理私事。

2.下班者應先打卡後外出。

3.下班時間到後方才停止工作,不得未到下班時間就等候打卡,如有故違,查實後即按

擅離職守處分,主管人員應負連帶的責任。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡,不得託人代打,否則除予曠職(工)半日論處,其代人打卡者,受同等處分。

(九)工作時間內,不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作,應按時**,**,倘**者屆時未到,應報請主管處理不得擅自離去。

(十一)工作時間內,因事外出,須時有請假單,否則人事人員有權禁止外出。

上下班制度

一 公司實行週六工作制。上班時間為 5月1日至9月30日 上午8 30 12 00,下午3 00 6 30 10月1日至次年4月30日 上午9 00 12 00,下午3 00 6 00 二 公司除董事長 總經理 全計件人員 部份銷售人員 司機外,全部執行上述作息時間,按時上下班,每日上班由本人簽到 ...

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