為確保公司進行有秩序的經營管理而制定《上下班管理制度》，本制度適用於全體員工。
第一條為進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工幹部上下班，悉依本制度執行。
一、員工必須按時上下班冬季：10月至 02 月：上午 8：
30—12：00，下午 13：30—18：
00 夏季：03月至 09 月：上午 8：
00—12：00，下午13：00—18：
30二、員工必須嚴格執行簽到考勤制度和衛生值日制度；
三、保持辦公環境的安靜衛生，不得在辦公室內亂仍紙張、大聲喧嘩；
四、上班時間不准會私客、打私人**，在公司辦緊急私人事務會客時間不得超過 20 分鐘， 特殊情況需向部門主管請示；
五、上班時間不得串崗、幹私活、扯閒話、說髒話、吃零食等；
六、辦公室內一律禁止飲酒、打牌、賭博等；
七、 上班前一律不准飲酒， 如有員工因故飲酒而影響工作， 部門負責應勸告其先休息後上班， 並扣發當天工資；
八、自覺愛護公司財產和他人物品，一次性水杯專供來客使用，公司員工不得隨意使用。
九、未經部門主管同意，不能動用該部門的電腦、**、資料等。
十、(一)下班後要認真關好門窗、切斷電源等，做好一切安全防範工作；
(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。
(三)上班時間 3 分鐘後 15 分鐘內為遲到，十五分鐘後列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。
(四)遲到早退按下列辦理： 1.遲到次數的計算，以當月為限。
2.遲到折合的事假，均按事假規定辦理。 3.
當月第一次遲到不計，第二次以事假 2 小時計，第三次加 4 小時計，以後每多一次即累加 2 小時計算。 4.15 分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。
(五)曠職(工)按下列規定辦理： 1.曠職(工)不發當日薪資。2.連續曠職(工)三天或乙個月內累計 6 天，均予開除。
(六)上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議處。
(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下： 1.無論何種班次，上班者均應於規定的上班時間前先吃飯後打卡，不得於上班打卡後出外吃飯或辦理私事。
2.下班者應先打卡後外出。 3.
下班時間到後方才停止工作，不得未到下班時間就等候打卡，如有故違，查實後即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。
(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得託人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。
(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
(十)日夜輪班工作，應按時**，**，倘**者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。
(十一)工作時間內，因事外出，須時有請假單，否則人事人員有權禁止外出。
公司上下班管理制度
專案部管理人員上班制度 為加強公司全面管理，樹立良好的企業和員工形象，使公司走向正規化之路，特制定本制度 一 員工必須按時上下班 冬季 上午8 00 12 00 下午14 00 18 00 夏季 上午7 30 12 00 下午14 30 18 00 二 員工必須登記考勤制度和衛生值日制度 1 公司由...
上下班管理制度
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條規章制度是加強公司員工工作紀律，維護正常的生產工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一項重要工作。全...
公司的上下班制度
宜家裝飾上下班管理制度 第一條為進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工幹部上下班，悉依本制度執行。一 員工必須按時上下班 冬季 10月至02月 上午8 30 12 00，下午13 30 18 00 夏季 03月至09月 上午8 00 12 00，下午14 00 18 00 二 員工必須嚴...