崔家頭信用社員工上下班制度
第1條為了加強我社考勤管理，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，保證各項工作的順利開展，樹立精簡、勤政、務實的信用社形象，結合我社實際，特製崔家頭信用社上下班制度。
第2條我社工作人員必須按照規定上下班、不得遲到、早退。曠工和脫崗。
第3條各個員工的考勤管理在信用社主任的領導下，有信用社會計主管負責。
第4條員工應該嚴格遵守考勤制度，員工考勤結果與年度考核、評先評優以及獎勵掛鉤。
第5條信用社上下班考勤內容包括再勤、加班、請假、遲到、早退、曠工。
第6條在勤，員工準時到崗、準時離開工作崗位，即為在勤。
員工的下列情況視同在勤：
1、由領導派其到外地出差，開會或者經領導批准在轄內辦公事，不能按時在信用社上下班。
2、經批准參加培訓或者從事其他公務活動的。
第七條遲到，員工未按時上班按照遲到論處。
員工遲到半小時以內者，按遲到1次處理，超過半小時不到1小時者，按遲到2次處理，超過1小時以上者，按曠工論處。
第8條早退，員工提前下班按照早退處理。
員工提前下班半小時以內者，按早退1次處理，超過半小時不到1小時者，按早退2次處理，超過1小時以上者，按曠工論處。
第九條脫崗，員工在正常工作時間內，為經批准而擅自離開工作崗位的為脫崗。
員工離開工作崗位半小時以內者，按脫崗1次處理，超過半小時不到1小時者，按脫崗2次處理，超過1小時以上者，按曠工論處。
第10條加班，因特殊情況，員工需要在公休假日和法定假日需要工作，以及在正常的工作日時間外需要延長工作時間的，稱為加班。
第11條曠工，員工未經批准而在正常的工作時間內不再崗，成為曠工。
第12條員工年出勤率達到100%的，信用社可給以一定的獎勵，並有評為年度優秀員工的資格；員工出勤率低於90%的，取消當年參加各類評優資格。員工無正當理由經常遲到，早退或者擅自脫崗，經批評教育無效的，報請縣聯社人事薪酬委員會。
第13條本制度由崔家頭信用社負責人解釋。
第14條本制度自印發之日起實施執行。
上下班制度
一 公司實行週六工作制。上班時間為 5月1日至9月30日 上午8 30 12 00，下午3 00 6 30 10月1日至次年4月30日 上午9 00 12 00,下午3 00 6 00 二 公司除董事長 總經理 全計件人員 部份銷售人員 司機外，全部執行上述作息時間，按時上下班，每日上班由本人簽到 ...
上下班簽到制度
灣夫學校上班簽到制度 為強化教師上班紀律，保障學校各項工作有序開展，特制定學校上下班簽到制度及管理規定，要求全校教師遵照執行。一 上班簽到時間及要求。1 教師出勤實行手寫簽到制度，簽到地點設學校教導處辦公室，全校教師在上下班規定時間內到學校教導處辦公室進行指紋錄入簽到，每天簽到一次，規定時間之外指紋...
上下班簽到制度
機關各科室 為進一步加強管理，規範考勤制度，經校長辦公會議研究決定，對我校機關工作人員上 下班實行 簽到 簽退制度。現通知如下 一 從10月31日起，簽到 簽退時間調整為 上午 8 00 8 30 簽到 下午 16 45 17 10 簽退 周五下午簽退時間為 15 45 16 10 二 隨作息時間變...