晚上值班上也作了一些人性化的安排。分成兩班，全社群共有8名社工，早班安排1名早上8點到下午4點，晚班安排1名=從下午1點到晚上9點，其他=正常上下班，週六週日從早晨9點到下午5點，社群門前電子顯示屏貼上社群的24小時聯絡**，其他時間發生突發事件居民只要撥這個**就可以了。「這樣錯時上下班，早班的=只要早到半小時就可以，下午還可以提早下班，晚班=也正常工作8小時，基本劃到乙個星期多一點才輪到一次，既可以滿足服務居民的需求，也不加重=負擔。
」也有的社群讓晚上值班的社工次日晚來1小時，保證休息。
物業公司可以每天中午安排收費人員值班,下午推後兩個小時下班,公司管理人員與收費人員改為周
一、週三休息,雙休日正常上班。
中心對物業管理部和教學服務部實施錯時上下班制度，根據目前校內社會企業和門面租賃戶監管中的重點、難點問題，對重點場所、重點區域、重點時段、重點物件進行定人、定時、定崗，輪流巡查監管，變固定的檢查時間為定期巡查和臨時檢查、突擊檢查相結合的方式，消除監管時間上的「盲區」。目前，中心安排一名中心領導專職帶隊巡查，中心全體領導晚上輪流值班巡查，節假日不休息，實現校園全天候、全覆蓋的監管機制。
中心通過建立新型錯時監管工作機制，解決了節假日、休息時間監管缺位問題，鍛鍊了隊伍，樹立了形象。中心將不斷強化措施，完善保障機制，切實推動錯時工作制規範化、常態化、長效化執行。
家景園小區入住已是第四個年頭，管理處的日常工作也上了軌道，在日常管理中，管理處員工發現我們正常的上班時間不能很好地與業主進行面對面的溝通與交流：我們在管理處了，業主也早在去單位的路上了；我們要下班了，業主也在回家的路上了。為了提高管理處的服務質量，更好地為家景園小區業主服務，管理處的員工經過商量，決定推行錯時上班制度，具體時間為：
周一至周五：上午7：30—下午5：
00（中午輪流值班），每月的10日、20日、30日工作時間延長至晚上7：30，這樣我們每天都提早30分鐘到管理處，業主在前一晚發生的事情都能及時與我們溝通，如果有些業主白天工比較忙，他也可以選擇在晚上與我們溝通。
試行了乙個月後，收到了較滿意的效果。在早晨接待的部分業主中，他們有的是來投訴的，比如夜間停車難問題，認為是保安工作做得不到位，當面與業主溝通後，將我們保安工作的實際難處解釋給業主聽，業主聽後，原本較激動的情緒就緩解下來，開心的上班去了；也有業主是來交費用的，為了方便，趕在上班前來管理處。在夜間值班的時候，多數業主是來聊天的，他們飯後在小區散步，看到管理處有人，就進辦公室坐坐、聊聊天，這樣既可以了解業主對我們管理處工作的評價，又能與業主增進感情。
家景園小區試行錯時上班制度，得到了業主的認可，這與管理處員工的支援是分不開的，在這裡我要感謝他們——家景園小區的員工，有了你們的支援，我相信我們一定會把家景園小區管理得更好！
上下班制度
一 公司實行週六工作制。上班時間為 5月1日至9月30日 上午8 30 12 00，下午3 00 6 30 10月1日至次年4月30日 上午9 00 12 00,下午3 00 6 00 二 公司除董事長 總經理 全計件人員 部份銷售人員 司機外，全部執行上述作息時間，按時上下班，每日上班由本人簽到 ...
上下班制度
崔家頭信用社員工上下班制度 第1條為了加強我社考勤管理，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，保證各項工作的順利開展，樹立精簡 勤政 務實的信用社形象，結合我社實際，特製崔家頭信用社上下班制度。第2條我社工作人員必須按照規定上下班 不得遲到 早退。曠工和脫崗。第3條各個員工的考勤管理在信用社主任的領導下，有信...
上下班簽到制度
灣夫學校上班簽到制度 為強化教師上班紀律，保障學校各項工作有序開展，特制定學校上下班簽到制度及管理規定，要求全校教師遵照執行。一 上班簽到時間及要求。1 教師出勤實行手寫簽到制度，簽到地點設學校教導處辦公室，全校教師在上下班規定時間內到學校教導處辦公室進行指紋錄入簽到，每天簽到一次，規定時間之外指紋...