個人修養目測
體格外貌、穿著打扮、舉止行為、禮節風度、精神面貌、文化修養
工作經驗
近年來的工作經歷，從事某項工作的經驗及其豐富程度，工作職責的重要性，工作成就、職務的公升遷情況以及工作的變換情況，工作後的收穫與體會等。從被試述工作經歷中判斷其工作責任心、組織能力、開創精神工作業績等素質特徵。
1、你畢業後都做過什麼工作？請談工作的具體情況？
2、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
3、請談談你在這家單位的工作單位的情況和受到的獎勵與懲處？
4、您認為工作的成就是什麼？
5、在你從事的工作中，遇到的過什麼困難？你是如何處理或應付困難的？
6、你認為該工作的難點或挑戰性性是什麼？
7、你在工作中有什麼收穫和體會？
8、請談一下你在這公司或部門中職務公升遷和收入變化情況？
工作動機與期望
過去或現在對工作的態度，對所從事工作的評價、離職的原因，、職的目的、對所求工作的期望、對個人發展的打算、對個人收入的要求等，從中了解本單位提供的崗位或工作條件是否滿足其要求和期望。
1、請談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。
2、你對現在同事和主管自麼看？你看他們有何優缺點？
3、你為什麼決定調換工作？你認為原單位有什麼缺點？你認為什麼樣的工作比較適合你？
4、你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什麼？你對我公司提供的工作有什麼希望和求？
5、如果你到公司後，也有許多情況不如你想像的那麼理想，對此你會怎麼辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你錄取你在工作上作何打算？
6、你在生活中追求什麼？近來個人有什麼打算？談談你在選擇工作
時都考慮哪些因素？如何看待物質待遇和工作條件？
7、你喜歡什麼樣的領導和同事？
8、你認為在乙個理想的工作單位裡，個人事業成敗是由什麼決定的？
工作態度、組織紀律性、誠實可靠性
工作態度如何，談吐是否誠懇實在，是否遵守紀律，是否熱愛工作，奮發向上。
1、你們單位制度嚴不嚴？遲到早退怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？
2、你認為單位管得鬆一些好，還是嚴一些好？
3、你在工作中看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？
4、你對這個工作最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
5、除本工作外，你還在其它單們兼職嗎？做什麼第二職業？
6、你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
7、你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？
8、你對自己現在的工作的狀況滿意嗎？為什麼？
9、如果我們雇用你，你準備為我們工作多長時間？
10、你認為能為我公司做什麼貢獻？
11、你如何看待超時、週末和休息日加班？
精力活力、興趣愛好
考量面試人員是否精充沛、充滿活力，其興趣愛好是否符合工作要求，是否有菸酒等不良嗜好。
1、你喜歡做什運動？經常參加鍛練嗎？
2、你上班是坐車還是騎車？
3、日常作息是如何安排、休息日都做些什麼？
4、你在很疲倦的情況下，多長時間能恢復過來？
5、請談談你在工作中請假的情況（經常還是較少）？
6、你業餘時間怎麼度過？你喜歡看什麼電視節目？
7、你喜歡什麼娛樂活動？有什麼愛好？
8、你們每日抽菸、喝酒、打麻將的消費是多少？
9、你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎？
語言表達能力
語言（回答問題）的準確性、邏輯性、語言的描述能力、說明力、感染力。不單獨設題，把握被試人對上述問題的回答情況測定。
新員工面試標準
面試標準 首先向你介紹一下我們公司，公司全名 碧海連天休閒娛樂 它是集沐浴 休閒 餐飲 棋牌 按摩等專案為一體的綜合性娛樂場所，現建築面積約40000平方公尺，是迄今為止全上海乃至全國最大的沐浴休閒場所。公司硬體按五星級賓館標準構建，裝置先進 裝修豪華，是沐浴行業的新領頭企業。一 工作適應性 1 你...
新員工存在的問題
對於大學生角色的轉變還存在很多問題。1，執行力不強，團隊意識淡薄。2，自我意識強 3，放不開自己，融入團隊緩慢。4，時間觀念差，無組織紀律性。5，凝聚力不強，協作能力較低。6，喜歡找藉口，相互推卸責任。7，工作沒激情，工作沒有方向。8，思想不統一。9，溝通意識差，大多不善言辭。10，性格不相容，能力...
新員工導師管理標準
一 總則 為加強新員工入職指引，讓新員工在試用期內加強對公司的歸屬感，幫助新員工盡快熟悉公司各項工作流程。掌握崗位技能要求，快速融入團隊。現制定新員工導師管理標準以鼓勵員工更好的勝任這一角色，更多的員工承擔這一任務，更好的完成這一使命。二 實施期限 2015年。三 細則 1 導師選拔條件 1 認同紅...