通過應聘者自我介紹個人簡歷、興趣和特長、優缺點及面試考官提問等形式考察基本禮儀、應聘動機、溝通能力、業務素質和自我管理等內容，打分等級分較差（0—5分）、一般（5—10分）、良好（10—15分）和優秀（15—20分）四個檔次，考官在規定的分值內打分，所給分數均為整數。要求用碳素筆填寫選煤廠員工面試評分表，不得塗改，否則視為無效。
1、 基本禮儀：通過觀察應聘者的儀容儀表和言行舉止對其進行評價。穿著整齊、得體、無明顯失誤或誇張髮型和服飾等；沉著、穩重、大方；走路、敲門、坐姿符合禮節；口語文雅、禮貌。
2、 應聘動機：選擇本公司的原因？你選擇選煤廠最重視什麼？希望如何安排你的工作待遇？
3、 溝通能力：主要包括傾聽、理解和表達能力。能認真傾聽、準確理解、清晰表達。將提問的內容理解到位、表達的內容有條不紊、語氣、發言合乎要求。
5、 自我管理：有效自我管理的能力。提問內容：
假如兩個用人單位同時錄用你，你將如何處理？選煤廠的工作比較艱苦，離家遠，購物等很不方便，你如何對待？你認為自己最適合的工作崗位是什麼，為什麼？
如何你沒有按時完成上級領導交辦的任務，怎麼辦？是否考慮再通過自學或其他方式提公升自己的學歷或業務水準？
面試評分標準
評分說明 第一階段 求職申請書評分標準 滿分10分 內容 工作經驗 佔30 在校表現 佔50 填寫申請書的態度 佔20 第二階段 面試評分標準 滿分10分 內容 1，言談及總體印象 滿分7分 表達方面佔29 誠信方面佔17 情緒方面佔23 禮儀方面佔14 社交方面佔17 2，回答問題 滿分3分 一 ...
評分標準及評分細則
4 終端裝置在同類產品中效能優秀的得6分,中等的得4分,一般的得2分。5 高階攝像機在同類產品中效能優秀的得5分,中等的得3分,一般的得1分。6 錄播流 伺服器在同類產品中效能優秀的得3分,中等的得2分,一般的得1分。7 液晶電視機在同類產品中效能優秀的得3分,中等的得2分,一般的得1分。8 音響裝...
評分辦法及評分標準
本次評標採用綜合評分法，主要考慮投標人的技術 商務 投標 等因素，由評標委員會各成員獨立對通過初審 資格審查和符合性審查 的投標人的投標檔案進行評審和打分，技術評審得分 商務評審得分 投標 得分之和 總分100分 為每位評委得分，各位評委得分的算術平均數為投標人的最終綜合評審得分。評標得分 f1 f...