評分說明：
第一階段：求職申請書評分標準（滿分10分）內容：工作經驗（佔30%） 在校表現（佔50%） 填寫申請書的態度（佔20%）
第二階段：面試評分標準（滿分10分）
內容：1，言談及總體印象(滿分7分)： 表達方面佔29%，誠信方面佔17%，情緒方面佔23%，禮儀方面佔14%，社交方面佔17%
2，回答問題（滿分3分）
一 ，求職申請書評分標準（滿分10分）
注：工作經驗佔30%，在校表現佔50%，填寫申請書的態度佔20%二，面試評分標準（滿分10分）
1，言談及總體印象(滿分7分)
注：表達方面佔29%，誠信方面佔17%，情緒方面佔23%，禮儀方面佔14%，社交方面佔17%
2，回答問題（滿分3分）
注：根據問題設定和答題評定標準評分
員工面試評分專案及評分標準
通過應聘者自我介紹個人簡歷 興趣和特長 優缺點及面試考官提問等形式考察基本禮儀 應聘動機 溝通能力 業務素質和自我管理等內容，打分等級分較差 0 5分 一般 5 10分 良好 10 15分 和優秀 15 20分 四個檔次，考官在規定的分值內打分，所給分數均為整數。要求用碳素筆填寫選煤廠員工面試評分表...
面試要求及評分標準
一 面試準備 1.安排好面試官席 計分 統分席 2.準備好面試官記錄 打分以及計分統分人員的紙筆。3.及時組織 檢查全體參加面試同學的準備情況，並收齊每位同學的簡歷，編排面試順序，並與面試官溝通。二 面試要求 一 面試中的著裝要求 總體要求 面試時著裝以精幹為主，簡單大方，不能過於暴露。具體要求 二...
教師招考面試評分標準
臨沂師範學院2009 2010學年第二學期 教師教學技能訓練 試題 a 參 及評分標準 一 基礎知識部分 結合自己的理解回答下面的問題 共5題，每題6分，共30分 1 教學目標的緯度 知識與技能 過程與方法 情感態度價值觀 評分說明 每個要點1分，能做簡單說明得3分。2 教學過程設計的一般步驟 內容...