面試標準
首先向你介紹一下我們公司，公司全名：碧海連天休閒娛樂****，它是集沐浴、休閒、餐飲、棋牌、按摩等專案為一體的綜合性娛樂場所，現建築面積約40000平方公尺，是迄今為止全上海乃至全國最大的沐浴休閒場所。公司硬體按五星級賓館標準構建，裝置先進、裝修豪華，是沐浴行業的新領頭企業。
一、工作適應性
1、你感覺你原來工作的地方怎麼樣？工資多少？福利怎樣？上班時間是怎樣的？公司包食、宿嗎？
2、24小時三班倒能適應嗎？ 能承受工作壓力嗎？
3、你需要公司提供住宿嗎？
4、你覺得來我們公司工作有什麼困難嗎？
5、你能安心在我們公司工作嗎？
二、顧客滿意意識
1、你為什麼選擇服務行業？
2、你的服務宗旨是什麼？
3、你認為顧客對你來說意味著什麼？
4、當顧客對你的服務表示滿意時，你的心情怎麼樣？
三、工作標準
1、你為什麼選擇到我們公司工作？
2、我們是超五星的場所，你認為你有信心根據我們公司的要求改變或提高你的工作標準嗎？你能嚴格的遵守公司制定的各項規章制度嗎？
四、團隊合作意識
1、我們是集多種經營專案為一體的綜合性娛樂場所，部門眾多，需要高效率的團隊協作意識，你認為你能跟你的同事、上級和睦相處、團結合作嗎？
五、不斷學習、積極上進的意識
2、你感覺在服務行業裡能學到東西嗎？
3、你想在這個行業裡有所發展嗎？
新員工面試標準及問題
個人修養目測 體格外貌 穿著打扮 舉止行為 禮節風度 精神面貌 文化修養 工作經驗 近年來的工作經歷，從事某項工作的經驗及其豐富程度，工作職責的重要性，工作成就 職務的公升遷情況以及工作的變換情況，工作後的收穫與體會等。從被試述工作經歷中判斷其工作責任心 組織能力 開創精神工作業績等素質特徵。1 你...
新員工導師管理標準
一 總則 為加強新員工入職指引，讓新員工在試用期內加強對公司的歸屬感，幫助新員工盡快熟悉公司各項工作流程。掌握崗位技能要求，快速融入團隊。現制定新員工導師管理標準以鼓勵員工更好的勝任這一角色，更多的員工承擔這一任務，更好的完成這一使命。二 實施期限 2015年。三 細則 1 導師選拔條件 1 認同紅...
新員工培訓管理標準
衛華集團 企業標準 q wh g1423 2009 新員工培訓管理標準 2009 07 18發布2009 07 20實施 衛華集團 發布 前言q wh g1423 2009 新員工培訓管理標準 是衛華集團 企業管理標準體系人力資源管理系列標準之一。本標準由衛華集團 人力資源中心提出，由衛華集團 人力...