天津工長俱樂部各部門及崗位職責說明

2021-03-03 22:46:07 字數 1838 閱讀 9841

天津工長俱樂部各崗位職責

首家天津工長俱樂部2023年正式成立,是天津市口碑最好,規模最大的家裝口碑公司,多年來公司對於員工的招聘和培養都非常嚴格,從前台接待到設計師洽談在到簽約施工包括售後服務,都是通過嚴格考核的優秀員工,作為人力部門的負責人,我將詳細列出各崗位職責內容,讓業主放心將自己的家交個給這樣乙個團隊!

首先是網路部團隊:

網路編輯:主要負責公司四大**的日常更新維護,實時更新企業最新動態、**小區、最新優惠、工長之家、幸福感言、施工工藝、家裝設計方案、錦旗文化等等等等,通過全面細緻的將企業獨特的經營模式和企業文化進行編輯,在發布到各大網路平台,讓業主走進認識俱樂部的「零投訴」裝修理念。

策劃組織:配合公司最新動態,策劃組織大型相關現場活動,包括人員安排,活動流程的制定與落實,現場突發事件的緊急措施布置,以及活動現場的整體把控。例如「我愛青年團」大型公益主材活動的組織計畫與實施。

平面設計:配合網路編輯製作各種宣傳配圖,包括企業家裝報的製作與排版,地暖宣傳冊,企業logo的製作以及風水擺設相關的**,用專業的製圖軟體合成最符合企業氣息的宣傳設計。

然後是營銷部團隊:

前台接待:業主諮詢首次到訪,由前台人員帶領落座諮詢室,幫業主遞上家裝報、設計圖冊,並且只要有客戶按響樓宇對講,前台人員會第一時間幫客戶摁下電梯,業主無需刷卡按鍵可直接到14層。包括日常***諮詢**的接聽與記錄,設計師量房、客戶分配、設計師客戶資訊的整理,包括監督設計師是否在客戶諮詢後第一時間與客戶聯絡等等工作。

設計師:首次接見客戶諮詢,幫助客戶了解工長俱樂部的幾大營銷板塊,地採暖板塊,主材**板塊,裝修板塊,風水布局板塊。諮詢時並記錄客戶的資訊。

並及時跟客戶量房,及時給客戶出**出平面布局圖,及時約見客戶,及時問工長的工期,並告訴公司,及時給客戶最新的優惠資訊。及時跟客戶簽約並開工,做好水電預估的溝通工作,不定期去工地巡場,檢查監督施工現場是否規範,並配合網路部及時將量房布局方案傳給負責人,以備及時更新官網,做好工長跟客戶之間的溝通工作。工地有問題及時到場解決。

合理安排自己的時間,根據最新動態,將各個工地的安排及時進行調整。

設計助理:一方面是完成公司派發的單子,將公司裝修模式準確傳達給業主,幫業主很好的規劃家具布置、設計,獨自完成量房、做**,成為業主與工長之間的橋梁;再有是推廣地暖、主材、風水設計,使整個裝修過程多元化。

另一方面是協助設計師完成量房、做**,解決設計師安排的一些工地上的事情。

工程部團隊:

工長:在與業主簽約定好開工當日,與設計師、業主三方進行施工工地現場交底,並進行水電預估,後期管理安排自己手下工人嚴格按照《家庭居室裝飾裝修工程承包及施工管理規定》所要求的時間進行施工組織安排進行規範施工,包括工藝流程的培訓與落實,遵守工長施工現場管理制度進行施工,完全符合國家標準的要求與環保政策,不允許擅改設計方案及施工工藝作法,嚴禁偷工減料,保證工期。

工人:分為(水電工、瓦工、油工、木工、)各工種按照施工順序輪流施工,全部都是跟隨工長多年經驗豐富的工人,不僅在裝修工藝上要瞭如指掌,更是嚴格遵守公司規定,具備良好的職業道德素養,做到不擾民施工,不隨意拿客戶東西,拒絕任何不良行為。

售後:定期回訪客戶,實時了解調查對於工長與設計師的滿意程度,工地上的一些故事,工程完工後及時收錄整理每位工長的水電**和實景圖,合同歸檔記錄詳細資訊,以備後期售後維修維護。

最後是統籌規劃的辦公室部門,人力行政、財務、管理進行公司日常經營管理的重要部門,人力行政主要負責公司各個職位人才的篩選、培訓與後期的人員管理,及時組織員工活動,豐富企業文化。協調各部門之間的工作排程與落實領導的管理統籌制度,財務主要負責公司日常運營的開銷及進出賬目安排,保證各級證件賬目的清晰明了。

強大的團隊依靠每個加入俱樂部的人才,英雄不問出處,天津工長俱樂部目前人員配備仍有職位空缺中,有意者也可預約面試,俱樂部歡迎優秀人才的加盟!業主也可以通過此稿詳細了解俱樂部內部成員構建,放心將您的家交給如此優秀的團隊!

中心各部門及崗位職責

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各部門崗位職責

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各部門崗位職責

各部門負責人崗位職責 部門管理人員崗位職責 安全監督員安全職責 一 在專案經理的領導下,全面負責施工區域的安全監督工作。對施工現場作業活動進行全過程檢查監督並完善安全管理基礎資料。二 負責每週深入施工作業班組至少參加二次班前安全會並指導監督。三 負責對直接作業環節作業許可證的申請,組織落實好各項安全...