各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
一、企劃部總監：
1．主持企劃部全面工作，對本部門業績負主要責任；
2．負責制定本部門的年度和短期工作計畫，並組織實施；
3．各季度工作任務，及各部門的排程與落實跟進；
4．進行各部門的人力資源總體配置與協調；
5．每月定期或不定期召開本部工作協調會議，研討設計、物控、品質事宜；
6．對生產原材料及生產製程、成本進行監控；
7．組織進行物料的控制管理，建立完善的物料控制體系；
8．組織進行產品研發，建立企業的工藝管理規範；
9．組織建立完善的品質控制系統，監督品質部門的運作；
10．與其它部門的溝通與協調工作。
各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
二、研發經理：
1．主持研發部全面工作，對本部門業績負主要責任；
2．產品開發計畫的制定與實施；
3．產品的設計開發及打樣工作；
4．組織進行產品圖紙資料引數完善與建檔工作；
5．組織提供生產技術標準，工藝要求和品質標準；
6．組織協助物控部制定原材料使用及定額標準；
7．各種產品的成本預算；
8．負責本部門工藝技術人員的培訓；
9．負責制定本部門各崗位工作考核方案標準；
10．定期上交工作分析，組織召開技術、工藝品質研討會，全面落實本部門的各項工作。
各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
三、物控經理：
1．主持物控部全面工作，對本部門業績負主要責任；
2．建立完善的物控體系和物控運作程式；
3．負責制定本部門的年度和短期工作計畫，並組織實施；
4．組織進行物料定額、分析、標準審核工作；
5．負責物料申購的複核、庫存控制及物料**、跟催；
6．物料使用過程的監控，制定收發管理規定，及違規、浪費現象的處理；
7．物料異常情況的處理及上報；
8．組織建立各項訂單日常用料台賬；
9．組織進行盤點工作；
10．本部門的日常工作管理。
各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
四、質檢經理
1．主持質檢部全面工作，對本部門業績負主要責任；
2．協助總監建立品質體系，人員編制及運作程式；
3．組織建立各項品質檔案、報表、質量標準及品質檔案，做好統計分析、彙總與通報；
4．對質檢部門的工作進行管理、組織、監控與協調，確保品質活動開展與品質的提高；
5．組織對重大質量事故的調查及處理、改善；
6．制定質檢人員的考核、培訓；
7．客戶投訴的處理；
8．制定企業品質的長短期計畫；
9．與其它各部關於品質問題進行協調與溝通。
各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
五、物料採購：
1．根據生產計畫，制定物料採購計畫；
2．存量控制，物料狀況分析；
3．物料的請購；
4．物料的發貨期跟催；
5．物料品質分析及來料異常協調與報告。
各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
六、倉庫主管
1．負責材料倉庫的管理工作及所屬部門日常事務；
2．材料的進出、儲存工作管理；
3．材料建賬，按照控制部門要求進行物料控制工作；
4．倉庫整體規劃及配合6s工作；
5．監督各車間部門的物料使用；
6．物料異動的統計、上報。
各職務相應職責
目的：明確責任，調動積極性，更好地管理和開拓市場
七、質檢主管：
1．協助經理組織管理所屬部門的日常工作，確保品質活動的開展與品質提高；
2．組織建立各項品質檔案及報表，確保品質資料的記錄、收集和整理的順利進行；
3．對屬下人員的管理、考核、培訓；
4．組織屬下員工對原材料、生產流程、成品的檢驗；
5．對客戶投訴跟進，退貨驗收及處理工作；
6．組織執行完成各項品質計畫；
7．負責對產品的檢驗，量具、儀器的管理；
8．參與iso及6s活動。
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總經理設計人員出差差旅費規定
設計人員出差前，應填寫《出差申請》及《出差行程表》，由部門經理審批後執行出差。出差後三日內必須上交《出差報告》及《費用明細表》，沒有出差報告不予報銷出差費用。車船費堅持「高效節約」原則，按出差地點憑票據核准，部門經理審批後報銷。
總監出差乘坐飛機，飛機票公司負擔100%，部門經理出差經企劃總監批准可乘坐飛機，飛機票公司負擔80%，個人負擔20%，特殊情況經公司總經理批准，一天補助兩餐，每餐20元/人。
a：一級城市（省會城市、深圳、青島、大連、廈門、蘇州、無錫、溫州、常州、寧波等發達城市）；
b：總監住宿及市內交通費用為280元/天，部門經理住宿及市內交通費用為150元/天；
c：設計人員出差期間每天按10元/天報銷**費。
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總經理企劃部各部門主管提成規定
注：提成部分按每月50%支付，剩餘50%年終（春節）時結清，如有嚴重違反廠規制度，被解雇或中途離職者，剩餘50%的提成不得領取。
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總經理企劃部各部門新增人員工作要求及待遇標準
一、試用期
二、工作要求：
1．必須具有飽滿的工作熱情，對工作全身心地投入；
2．必須具有端正的工作態度，為人誠實、守信、品德好；
3．充分了解公司產品種類特點、生產工藝、原材料、各種五金配件、安裝維護的方法以及各種常見的品質缺陷；
4．充分了解公司的企業文化、產品的設計理念和市場定位；
5．對公司市場的開拓和營銷網路的建設有獨特的見解；
6．了解整個家具行業的發展和流行趨勢，國內家具產區和市場分布的狀況；
7．能積極主動完成公司下達的各項目標。
東莞市華輝家具實業****總經理
各部門崗位職責
總經理辦公室 文秘科 科 基建科資訊部 企管科資訊科 計畫統計科 行政部保衛科 總務科人事部 人事科勞動工資科 財務部會計核算科 財務科審核科 技術開發部 技術科研究所 品質管理部 質檢科質翻案科 營銷部市場科 儲運科售後服務科 企業分公司 各營銷點 生產部生產科 裝置動力科 董事會監事會 總經理辦...
各部門崗位職責
各部門負責人崗位職責 部門管理人員崗位職責 安全監督員安全職責 一 在專案經理的領導下，全面負責施工區域的安全監督工作。對施工現場作業活動進行全過程檢查監督並完善安全管理基礎資料。二 負責每週深入施工作業班組至少參加二次班前安全會並指導監督。三 負責對直接作業環節作業許可證的申請，組織落實好各項安全...
各部門崗位職責
一 總經理 一 基本要求 學歷在本科以上，閱歷豐富，善於接受新生事物，責任心強，身體健康，身高170cm以上，性別不限，能帶領團隊取得良好的經營業績，能夠健全和完善組織架構人員配置。具有較強的文字表達，出色的溝通協調 靈活的駕馭管理能力，具有很強的團隊協作 創新意識 具有很強的市場開拓能力 具有很好...