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行政人事部編寫 （試行）2023年10月14日
1、總經理崗位職責：
一、職權
1、全面負責中心的經營管理工作；
2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權力；
3、主持中心的日常工作。對副總經理（或部門經理）有工作分配、指揮排程、績效考核、獎懲建議的權力。
3、審核、審批中心經營管理過程中的相關檔案、本部門檔案報表。
4、中心有關管理制度授予的權力
二、職責
1、主持中心的經營管理工作，組織實施董事會決議。
2、組織實施中心年度經營計畫和投資方案，實現年度經營目標。
3、根據市場需求，提出調整經營戰略方針、經營計畫、投資方案的建議。
4、組織實施年度財務預算方案組織制定中心經營預算方案。
5、擬定中心的基本管理制度。
6、決定中心具體規章制度，組織建立和完善中心的工作程式。
7、按既定模式管理中心，保證中心經營管理活動有序進行。
8、擬訂中心內部管理機構設定方案及人員編制和薪酬方案。
9、提請董事會聘任或解聘中心總監級管理人員，並提出總監級管理人員的獎懲建議。
10、決定中心部門經理級管理人員的聘任或解聘事項。
11、定期提出營業狀況和財務狀況報告。
12、提出重大技術、裝置改造更新建議和預算外開支計畫。
13、建立中心企業文化。
14、保證中心經營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯。
2、副總經理崗位職責
一、職權
1、主持中心各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮排程、績效考核、獎懲建議的權力。
2、審核、審批各部門相關檔案、本部門檔案報表。
3、中心有關管理制度授予的權力
二、職責
1、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，在總經理不在中心時，代總經理負責中心的全面職責；
2、熟悉和掌握中心情況，及時向總經理反映、提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手；
3、具體抓好中心的招生計畫、培訓、統計及各項指標考核等；
4、參與中心重大經營決策，組織制定中心營銷發展戰略，編制年度營銷計畫；招生計畫安排，實施，及時解決實施中出現的問題；
5、每月按時向總經理匯報營銷計畫的實施情況，市場變化、具體業務的進展；
6、負責中心整體市場規劃、市場調研與網路建設；
7、負責協調財務、業務、行政等部門的相關工作；
8、負責審批中心員工的借款、差旅費等；
9、組織收集市場培訓資訊、學員反饋資訊、競爭對手戰略分析；
10、組織召開例會、協調各部門工作；組織負責組織、推行、檢查和落實各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類工作會議；
11、企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將中心的資料向同行透露或據為己有，如造成中心損失的將追究相關法律責任；
12.、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
3、財務部崗位職責
一、財務部職能
1 貫徹執行國家有關財經政策、法令、法規及上級規定，維護財經紀律；
2 負責公司中心的財務管理與會計核算工作；
3 根據經濟核算和費用計畫，控制和考核各項財務指標的完成情況；
4 控制與管理中心的成本、費用，編制、分析和說明會計報表；
5 組織和分析中心的經濟活動；
6 參與中心發展規劃的制定和組織實施；
7 參與各種重大合同的起草，談判和簽約；
8 審計檢查內部控制制度和經濟核算基礎工作的健全和運**況。
二、財務部（員工）崗位職責
1.主持財務部的工作，完成各項會計業務的工作；
2.制訂財務計畫，搞好會計核算，及時、準確、完整地核算生產經營成果，考核計畫執**況，定期提供資料、資料和財務分析報告；
3.參與投資、重大經濟合同的可行性研究；
4.負責編制會計報表，主持清查財產；
5.執行財經法令、制度、決定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；
6.監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕**、浪費及不合理開支。
4、行政部門（綜合管理部門）崗位職責
行政部門包含人事、後勤及中心的整體運營及策劃
一、行政主任的崗位職責
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的中心事務；
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；
3、負責中心的經營管理，根據工作計畫和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析後向總經理匯報；
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以中心名義簽發的有關檔案，以及中心行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好中心人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和中心行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；
7、組織中心有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查中心保密工作的執**況；
8、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；
9、組織做好財務系統檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；
10、按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。
二、人事部門崗位職責
人事部門崗位職責是在行政主任的領導下，主管中心人力資源的日常工作，包括組織編制人力資源管理制度，協調各部門的人力資源工作，為中心各項業務的有效、有序開展提供人力資源保障。
其具體職責如下：
1、制定人力資源管理制度及人力資源工作計畫；
2、依據中心各部門需求和人力資源工作計畫組織安排招聘活動，擇優錄用人員；
3、負責組織編制職位說明書，並根據實際需要進行修改；
4、負責員工的考勤、考核、晉公升、調任、獎懲和辭退等工作；
5、建立、完善中心的績效考核管理體系及相關管理制度，組織指導開展各部門考核工作；
6、建立完善中心的薪酬福利體系及相關管理制度，為員工辦理各項社保手續；
7、按時、準確核定工資、獎金及補貼，編制月、季、年報表並做好對比分析，提出建設性意見供領導決策時參考；
8、負責勞動合同的草擬與簽訂，負責相關人事檔案歸檔；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
三、後勤部門崗位職責
後勤部門崗位職責是在行政主任的領導下，主管中心的後勤日常管理工作，其具體職責如下：
1、在中心行政主任的領導下全面負責中心的後勤保障工作；
2、全面負責後勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3、負責擬定中心後勤相關制度，經批准後負責對制度的執行與監督；
4、根據中心的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
5、全面負責食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務質量問題投訴，提高食堂伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品安全；
6、全面負責宿舍的管理，確保住宿安全，維持宿舍秩序。監督各項制度、計畫的執**況；
7、負責對中心公共區域的衛生、清潔、環境維護以及綠化工作進行指導，定期或不定期對此進行檢查，發現問題及時糾正；
8、負責嚴格執行後勤部門各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍內；
9、中心範圍內的水電、通訊及網路維護工作；
10、中心內外電器裝置的維護與保養工作；
11、做好後勤物資的採購工作，確保後勤工作的正常有序開展；
12、公司所有基礎設施建設的驗收管理工作；
13、完成上級臨時交辦的其他工作。
後勤人員的崗位職責：
（一）、前台崗位職責
1、接聽並處理公司前台的來電及傳真等；
2、負責接待中心的來客來電；
3、負責公司檔案及信件資料的收發傳遞等；
4、負責檔案資料的影印傳真等；
5、製作中心員工通訊錄及員工花名冊；
6、協助人事部門做好其它的相關工作；
7、主管交代的其它事務。
（二）、清潔工崗位職責
1、負責做好指定區域的衛生清潔工作；
2、完成日常的清潔工作之後，還應當負責做好衛生保潔工作，確保衛生清潔工作的徹底性；
3、按照打掃時間和打掃順序，認真完成指定區域的清潔工作；
4、嚴格依照衛生清潔的標準開展打掃工作；
5、嚴格遵守公司對於清潔工的工作規範要求。
（三）、門衛崗位職責
1、負責辦理外來人員及外來車輛的登記手續；
2、負責對公司物品和車輛的進出管制；
3、負責單位的安全保衛工作；
4、負責協助公司處理各種突發事件。
四、運營及策劃的崗位職責
1、負責中心活動策劃的企劃工作，完成中心布置的日常工作，並向部門主任匯報工作結果;
2、負責中心大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;
3、制定大型活動及一般**活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;
4、組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;
5、負責中心文化的宣傳方案和中心大事記文案的整理編寫工作;
6、5.業務部門崗位職責
業務部門包含招生、教務以及培訓。
一、業務主任崗位職責
1、計畫的制訂與資訊收集的反饋情況；
2、根據市場發展和中心的戰略規劃，協助上級進行市場分析、制定培訓計畫和業務開展計畫，為中心決策提供參考意見；
3、市場的開發，準確定位，樹立長期市場觀念，做好階段目標管理；
4、負責市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
5、提供或接受客戶諮詢，促進銷售達成，完成部門年度招生任務；
6、全程執行各培訓專案的準備、執行、和事後跟進等各個環節的工作，並總結執行經驗，拓展市場渠道；
7、負責市場宣傳和協助諮詢接待工作；
8、完成上級臨時交辦的其他工作。
二、招生人員崗位職責：
1、協助業務主任制訂招生計畫；
2、負責招生市場的拓展，完成招生目標；
3、負責對學員、市場的資訊收集；
4、負責學員的服務工作；
5、協助服務創新、新業務推廣工作；
6、完成業務主任交辦的其他工作任務。
三、教務人員崗位職責：
1、負責中心教務工作的安排,做好學生與教師的匹配工作並合理安排課程,做好課時的統計以及師資的儲備等工作；
各部門崗位職責
總經理辦公室 文秘科 科 基建科資訊部 企管科資訊科 計畫統計科 行政部保衛科 總務科人事部 人事科勞動工資科 財務部會計核算科 財務科審核科 技術開發部 技術科研究所 品質管理部 質檢科質翻案科 營銷部市場科 儲運科售後服務科 企業分公司 各營銷點 生產部生產科 裝置動力科 董事會監事會 總經理辦...
各部門崗位職責
各部門負責人崗位職責 部門管理人員崗位職責 安全監督員安全職責 一 在專案經理的領導下，全面負責施工區域的安全監督工作。對施工現場作業活動進行全過程檢查監督並完善安全管理基礎資料。二 負責每週深入施工作業班組至少參加二次班前安全會並指導監督。三 負責對直接作業環節作業許可證的申請，組織落實好各項安全...
各部門崗位職責
一 總經理 一 基本要求 學歷在本科以上，閱歷豐富，善於接受新生事物，責任心強，身體健康，身高170cm以上，性別不限，能帶領團隊取得良好的經營業績，能夠健全和完善組織架構人員配置。具有較強的文字表達，出色的溝通協調 靈活的駕馭管理能力，具有很強的團隊協作 創新意識 具有很強的市場開拓能力 具有很好...