乙個人沒有了家庭責任感，這個家庭就注定不會幸福。乙個人對工作沒有了責任感，即使你再聰明，也沒有用。從教師的道德講，乙個教師不管你想不想做出點成績來，都必須有強烈的責任感。
我認為作為教師首先要對自己的教育人生有乙個清醒的認識和規劃，而不是做一天教師撞一天鐘，應該給自己乙個目標，給自己乙個達成目標的時間，踏踏實實地去做，去實現自己的目標。再者我認為發展自己才是對學生最好的負責。我由衷的感到，對學生最大最好的責任感，就是盡快地發展自己，使自己成為一名成熟的，具有專業本領的教師。
「愛是教育的基礎」,教師對待學生的態度關係學生性格的形成。張秀麗老師時常鼓勵她的學生，她常說：「疼愛自己的孩子是本能，熱愛別人的孩子是神聖！
」，教師對學生的愛在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。陳守紅老師桌子上有乙個專門為學生準備的杯子，時常有學生來找陳老師說要吃藥，她們班有一名學生手部骨折行動不便，陳老師每天都親自給那名學生打飯。這種愛是神聖的。
這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會『親其師』，從而『信其道』，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。」 聯絡自己的教育教學實踐我認為教師的政治思想和道德品質集中體現在教師職業責任心上，這種責任心主要體現在以下幾個方面：
一、對全體學生負責。教師教書育人應是面對全體學生。我們當教師一踏進校門的那一天起，便對每一位學生負起責任，必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質各方面都得到發展。
但我們教師有的並不如此，他們總是偏愛優生，而歧視後進生。公開讓全班學生對之疏遠，甚至進行人格侮辱。在批評學生不是耐心開導，而是威脅恐嚇。
使學生終日緊張，提心吊膽，其後果只能更加挫傷孩子的進取心，養成怯弱無能，膽小自卑的性格。古人云「賢俊者自可賞愛，頑魯者亦當矜憐。」對後進生，做為教師要多加關愛，使他們能夠在這溫暖大家族裡得到成長壯大。
不能對學生感情用事，厚此薄彼。象我們身邊就有關心「後進生」做得好的。
二、對學生未來負責。我們常說：「一年樹木，百年樹人。
」當今教育的教學形式是教師「包級制」，而對學生培養過程是「流水式」，倘若出現不合格的學生難分清楚是哪一位教師的責任。教師這樣就是處在「無責任」位置上。教育是乙個長期發展過程，同時又是環環相扣的過程。
乙個環節出現缺陷會給其他環節構成困難，從而影響學生的正常成長。當今有的教師就抱有這種思想，他們沒能做到愛崗敬業，盡職盡責，那幾節課一上完，就溜之大吉。平時不鑽研，臨上課時才匆匆上陣，沒有課前準備。
這樣就誤了學生。我們應該承認，教育工作是辛苦的，尤其班主任每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課，上課，還要管理班級，重複性勞動單調而缺乏新鮮感，刺激性。而且，目前教師社會地位和生活待遇相對較低。
但是我們教師應該立足現今，著眼未來，以苦為樂，甘於寂寞，勤勤懇懇，充當人梯，負起我們這個光榮而艱鉅的任務。為後代著想，為家長負責，為學生負責，為我們祖國千秋大業負責。
三、對學生所授的知識負責。古人云：「近朱者赤，近墨者黑。
聲和則響清，形正則影直。」教師所傳授的知識，對學生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學生留下根深蒂固的影響。教師的教授內容必須準確科學。
明代思想家黃宗羲曾說：「道之未聞，業之未精，有惑而不能解，則非師矣」。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。
不允許含有不清和錯誤的概念出現。要保證學生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教授知識。這樣，就要求教師自身應當有淵博的知識，通達的學識，應當能夠對科學知識的嚴密系統有通透的理解，如此才能在教學過程中做到鉤深致遠，游刃有餘，知識才能被學生所接受理解，內化為學生的知識結構，並轉化為學生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。
我暗暗下定決心，今後要滿懷一顆愛心，服務學生，服務教育。讓我們共同來關心愛護學生，為學生的未來負責，為祖國培養更多的棟樑之才。
做有責任心的教師
作為一名小學教師，一名合格的小學教師，首先要具備的是什麼？可能有人會說 是良好的文化素質啊，是紮實的基本功啊 不錯，基本功和素質是很重要。但我覺得，最最關鍵的是責任心，強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心，一切都無從談起。有詩曰 位不在高，愛崗則名 資不在深，敬業就行 斯是教師，惟有耕耘。這是教師...
做有責任心的教師
尊敬的各位領導 各位老師 下午好！首先我要感謝學校領導對我的信任，能給我提供這樣乙個鍛鍊的平台，要感謝各位老師能給我這樣乙個發言的機會，能和我一起分享我工作中的一些體會。我今天講的題目是 做乙個有責任心的好老師 我從96年參加工作後，在雙潭完小呆了一年，為了照顧家就到了黃江村小，那時條件非常艱苦。我...
做有責任心的員工
做有責任心的員工 讀後感 近期總站組織員工讀了 做有責任心的員工 一書，讀後深有體會。如果把企業比喻成一座大廈，那麼每個員工的責任感就是這座大廈的基石。責任心是企業對員工的基本要求，古人把 知恥近乎勇 視為美德，清人王永彬在 圍爐夜話 中也說 人之足傳，在有德不在有位 世所相信，在能行不在能言 也說...