《做有責任心的員工》讀後感
近期總站組織員工讀了《做有責任心的員工》一書，讀後深有體會。
如果把企業比喻成一座大廈，那麼每個員工的責任感就是這座大廈的基石。責任心是企業對員工的基本要求，古人把「知恥近乎勇」視為美德，清人王永彬在《圍爐夜話》中也說：「人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言」，也說明做人要有良好的道德約束和責任心。
工作上的發展，最重要的是責任感，不感負責任與不負責任並無二致，這將會影響乙個人的終身發展，也是我們訓練學生的最基本素質。
做乙個負責的員工，就得嚴格按照工作單位的規章制度辦事，不要做人情帳，不要點頭帳，不要怕得罪人，不要害怕出頭露臉，要是辦事怯懦的話，你根本就得不到鍛鍊，永遠都是弱者！
做個負責任的員工，要加強自身的學習，完善自我的學習，要以飽滿的激情，用熱誠之心要提高工作的執行力，對領導交辦的各項工作，以認真務實的態度，全面貫徹落實領導的決策、指示。推進提高快速執行力。
著名作家托爾斯泰曾說過：「乙個人若是沒有工作熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。有無責任心，將決定乙個人生活、家庭、工作、學習的成功與失敗。
」責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所承擔義務，以及與之相應的自覺態度。對我們大學生而言，責任心強，不僅學習自覺努力，勤於思考，作業認真，而且更有行為自覺意識，更樂於接受和承擔任務，並自覺努力完成任務。培養學生的責任心，可以說是關係到學生將來的命運，決定著學生的人生。
做個負責任的員工，要以飽滿的激情，心繫行業、企業發展的方向和具體的措施，用熱誠之心、創新之心，積極提出結合自身工作實際新思路、新創見。要建立個人和諧，對工作盡力，對家庭盡心，與同事融洽相處，與家人共享溫馨，樹立清正廉潔的自身形象。沒有內憂外患，才能保證工作的有利開展。
責任心應該體現到每個幹部，每個職工。不可否認，在平時的工作中，由於工作責任心的欠缺，而出現小失誤或者重大失誤時，我們也常常聽到一些推託之詞「這不是我的錯」「我不是故意的」之類的話，我們甚至會看到一些人為了推卸責任而抵賴、狡辯，或者為了推卸責任而指責別人。我想，只要自己挖出思想根源，端正態度，勇於承擔責任，加強責任心，用一絲不苟的態度對待工作，就會少犯錯誤多出成績。
「天地生人，有一人當有一人之一業；人生在世，生一日當盡一日之勤」。責任，是人作為社會的人應有的價值觀。有收穫必有付出，有享受必有奉獻，，這是社會生活的法則。
作為社會的人不可能脫離責任而生存。責任重於泰山。講責任，體現著生活的價值，映照著人生的意義，責盡心安，苦中孕樂，快樂和盡責如影相隨，這是一種深刻而樸實的人生體驗。
敬業才能成就事業，盡責才能贏得尊嚴。盡到自己應盡的責任，快樂便會在辛苦付出中不請自到，並使看似不起眼的工作變得高尚和光榮。乙個有責任感的人，從容而不浮躁，充實而不空虛，真誠而不虛榮。
只有勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。
有能力、有成績、有承擔，是乙個負責任的員工應該具備的內涵。「責任」不是乙個簡單的詞彙，「負責任」不是一種簡單的精神。在今後的工作中，我們會進一步配合領導戰略，強化個人修養，從自我做起，帶動身邊同志，共建美好未來！
做有責任心的員工4
築巢裝飾工程 市場部培訓 做乙個有責任心的員工 責任心體現在細微之處 需要責任心的地方，並不一定都立即涉及企業的生存，反而是那些看似無大礙的小節之處的積累，往往注定了企業的命運。也注定了個人的命運。社會有很多這樣的員工 鈴聲持續地響起，他 她 仍慢條斯里地處理自己的事，根本充耳不聞。也見過這樣接待投...
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作為一名小學教師，一名合格的小學教師，首先要具備的是什麼？可能有人會說 是良好的文化素質啊，是紮實的基本功啊 不錯，基本功和素質是很重要。但我覺得，最最關鍵的是責任心，強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心，一切都無從談起。有詩曰 位不在高，愛崗則名 資不在深，敬業就行 斯是教師，惟有耕耘。這是教師...
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在從事一定工作的人應當具備的品質中，責任感，是那樣樸素而又十分可貴。忍著病痛走訪貧苦百姓的焦裕祿，迎著洪水探訪災情的張鳴歧，以微薄收入供養藏族孤兒的孔繁森 先進人物的思想和事蹟，無不具備乙個共同的特點，就是對國家 對人民 對事業有著高度的責任感。不患無策，只怕無心。乙個人的學識 能力 才華很重要，但...