青年員工工作感悟

2021-03-03 22:41:41 字數 2118 閱讀 9639

路就在腳下

暨青年人才交流會感悟

「我不敢斷言我是最優秀的,但我絕對可以做到最認真」這是我的信念。參加完直屬部組織的青年人才座談會,我受益匪淺,懂得了很多很多我意想不到的東西,曾經迷茫的我突然看見了曙光,我不想說太多,只想付諸於實際,用行動來證明自己,路其實就在腳下,是自己用心血的足跡一步一步走出來的,不管途中遇到什麼挫折,我都會朝著自己的目標勇敢的走下去,我想勝利一定會屬於自己的。

《在路上》這首歌不停地迴盪在我的耳邊……的確,有些人士將路上的辛酸已融進他們的眼睛,將心靈的困境已化作他們的堅定,回到現實中的我,坐在辦公桌前,享受著空調的涼快,舒暢的喝著純淨水,有著同事們的關心,我還能繼續再這樣迷茫的過下去嗎?對,我不能,我不能在無味中生活,在無色的世界裡任時光流逝,在生命的路途中虛度光陰,我要珍惜今天的一分一秒,要用雙手握緊每時每刻,努力工作,給自己制定目標,確定方向,以優秀的標尺隨時反省自己、提高自己、完善自己。

初出茅廬的我們,首先要學會做人。而做人最基本的就是要學會尊重,因為「尊重產生可能」。我們要尊重身邊的每乙個人,甚至於一草一木。

再就是學做事,人無完人,金無足赤,每個人都有他的優點和缺點,我們要學習別人的優點,藉此改正自己的缺點;能力就是自己的飯碗,它是潛力的公升值股,因此我們要虛心請教師傅,誠心接受領導和同事給我們提出的建議和意見,不斷改正自己的缺點,完善自己的能力。相信:尊重別人就是尊重自己。

同時,我們要給自己制定目標。沒有目標的飛行,猶如盲人走路。我們要認真分析自身的優勢和特長,把它和社會行業有效結合,正確合理的規劃自己的職業生涯,比如我們可以在一張a1的紙上用直角座標系來規劃自己的人生, x軸代表時間,這個時間可以是日、月、一年、五年、十年,甚至幾十年;y軸代表目標,這個目標可以是小目標,也可以是大目標,每天欣然接受自己的工作任務,然後全身心投入,潛心研究,找到工作的快樂,樹立工作的信心,在日常工作中我們要始終做到:

不求最好,但求更好。收穫一小步,成功一大步。

未經歷坎坷泥濘的艱難,哪能知道陽光大道的可貴;未經歷風雪交加的黑夜,哪能體會風和日麗的可愛;未經歷挫折和磨難的考驗,怎能體會到勝利和成功的喜悅。有了目標也就有了挫折,挫折是青春的勳章,是成功的促進,我們要有勇氣去克服一切艱難險阻,去挑戰人生,只要我們意志深篤,我們也能活的熱血沸騰。我們豈能怕失敗,我們要找各種方法去克服旅途中的波濤海浪,然後全心投入到工作當中,充分鍛鍊和提高自己,兩年後的自己,肯定能進步,才華肯定會增長!

相信,在這個循序漸進的過程當中,我一定會實現我的目標,實現自身價值。

保持良好的心態必須有個明確的自我認識,俗話說「人言可畏」。的確,在眾說紛紜之中,人們往往有趨從心裡,他人對自己的評價總會左右我們的思想,常常對自己發問:我是這樣的人嗎?

這時,必須有個明確的自我認識,才會減少通向成功之路的曲折。人生最大的敵人是自己,人生最大的悲哀則是高估或低就自己,認清自己才可以充分發揮自己的特長與優勢,才能成為有用人士。

擁有乙個良好的心態,使自己不要成為感情的奴隸,無論遇到什麼樣的事情,都應該努力支配自己的環境,把自己從不幸中解脫出來。建築行業工作流動性強,環境艱苦······此時我們就要注重培養自己,要學會適應環境。當我們面對艱苦的環境時,與其消極對待,不如主動克服,積累力量,向成功靠攏。

學校中的我們或許曾經是多麼的優秀,當面對著這個艱苦的行業時,有些人一走了之,有些人成就了自己的理想,我們何不看看成功的人是怎麼做的,每幹一項工作我們應有一種歸零的心態,充分利用時間去提公升自己的實際操作能力,讓自己的理論知識與實踐能力結合起來,時時燃起自己心中那盞不滅的心靈之燈,讓它指引我們走出心靈的困惑,充分發揮自身的主觀能動性,讓強烈的精神意識把我們從黑暗之中解救出來,摒除外界的干擾,走向成功的殿堂。如果我們沒有乙個良好的心態去面對,我們將脫離集體、脫離朋友、甚至離開行業。還記得自己剛到華陰這個地方,每天都活在灰暗當中,苦惱、困惑、厭煩呈現在我的臉上,但現在,再看看自己,和當初相比早已大相徑庭,任何時候,我的臉上都洋溢著幸福的笑容,沒有抱怨,更多的是感謝與感恩,這就是一種習慣。

在工作中我逐步認清了自己的使命與責任,認清了自己工作崗位的重要性,更加認清了工作所賦予的珍貴與財富。總之,良好的心態可以使我們事半功倍,贏得大家的認可,在以後的工作當中,我一定會調整好自己的心態,去除不良習慣,提高自己的工作效率。

讓我們在工作這個舞台上施展自己的才華吧,在工作這個舞台上鍛鍊和提公升自己,把握好人生的每乙個關鍵節奏,全身心投身到工作中去,把被動變為主動,用主動去走跟別人不同的路,以快樂、自信支撐自己,用勤奮、認真、務實的工作態度去迎接新的任務,去實現自身的價值觀和人生觀。

新員工工作感悟

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