如何提高工作中的執行力
所謂執行力包含完成任務的意願，完成任務的能力，完成任務的程度。就個人而言，執行力就是把想做的事，要做的事做成功的能力。執行力的強弱有兩個因素決定：
一是能力，二是態度。其中能力是基礎，態度是關鍵。
作為一名教師，首要任務就是要積極地完成各項教學任務，完成教學任務的具體目標就是教學管理目標的落實，就是讓學生在教師的實踐指導下，達到各項綜合素質技能和能力的提高。教師的工作成就主要體現在學生收穫的多少上，學生收穫的多少很大程度上要看教師執行力的高低。
那麼該如何提高教師自身的執行力呢？
首先，教師要具有極強的責任心：
責任心是衡量一名教師工作合格與否，稱職與否的首要標準，因為沒有不需要承擔責任的工作。有了責任心，經歷就會集中，幹工作就會用心、熱心、盡心，就會積極主動地想辦法、出主意，執行就會沒有任何藉口。讓「一切服務於教學」這一理念成為一種意識、習慣、責任，而不知識停留在表面和口號上。
其次，轉變觀念，建立乙個良好的、和諧的溝通環境：
新課改提倡建立民主平等的師生關係，使教育教學成為師生互相促進，共同提高，共同成長的過程。既然是共同成長的過程，肯定會碰到各種各樣的問題，是問題就得好好解決。好的溝通是解決問題的基礎和前提。
通過溝通，解決好「想執行」和「會執行」的問題，把執行變為學生自發自覺的行為。在這一過程中教師要不斷強化自身的權威，一是一，二是二，說到做到。當然，還要與學生建立融洽、和諧的環境學習，只有師生都充分發揮各自的積極性，做好各自的事情，教師和學生才能共同發展，共同進步。
眾人拾柴火焰高，心往一塊想，勁往一塊使，齊心協力，才能達到事倍功半的效果。
再者，要關注細節，跟進、再跟進：
目標可以複製，差別就在於執行。執行力在很大程度上就是認真、再認真；跟進、再跟進。關注細節，身體力行，要去督促和指導。
面對困難，要有勇往直前的勇氣，要有腳踏實地的幹勁。任何事物的發展都不是一帆風順的，世上無難事，只怕有心人。
最後，提高執行力還要認識到沒有最好，只有更好：
這是一種戒驕戒躁和謙虛務實的表現，也同時說明了乙個道理：不論幹什麼工作，做什麼事，即使取得了一定的成績，也絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲。這是乙個老生常談的問題，卻也是一件不容易做到的事情。
人人都有自滿自傲的一面，有時難免會因一時取得的一些成績而沾沾自喜，以致於停止不前。
其實，提高教師自身的執行力，要做的可不僅僅是這些，要在實踐中不斷摸索，不斷積累，及時反思，不斷提高。還有與其他的教師、同事甚至學生多交流，相互信任、相互幫助，共同進步，為學校的發展多做貢獻。
如何提高自己的執行力？
1、要有明確的目標。2、要有細緻的計畫。3、要有合理的流程。
4、要有科學的考評。 5、要有到位的監督。日事日清，日清日高。
在管理過程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說過「信任固然好，監控更重要」。及時對執行結果進行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
考評的出發點在於營造乙個公平的工作環境，讓每個員工都得到公正的回報，所以在制定考核的過程，必須要充分考慮各類員工的工作性質和環境的差異。同時，提高執行力也不能過分強調個人英雄主義而突略團隊的力量，要做到因團隊的成長帶動個人的成長，也要體現個人的成就促進團隊的發展。譚小芳老師認為，必須要有規範的計畫方案，才能使員工按照計畫開展工作，同時，管理人員也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位，也不便於跟蹤管理，每個目標都要有明確的書面方案，才能規範員工執行過程的行為。
何謂執行力？執行力「就是按質按量地完成工作任務」的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。
所以，我們要提公升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認為，關鍵是要在工作中實踐好「嚴、實、快、新」四字要求。
一要著眼於「嚴」，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
因此，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。
養成認真負責、追求卓越的良好習慣。 二要著眼於「實」，腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。
雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。 因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。
真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。 三要著眼於「快」，只爭朝夕，提高辦事效率。
「明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。」因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。
堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。 每項工作都要立足乙個「早」字，落實乙個「快」字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
四要著眼於「新」，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。
因此，要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作、執行指令。 在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。
總之，提公升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按「嚴、實、快、新」四字要求用心去做，就一定會成功！
一要著眼於「嚴」，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
二要著眼於「實」，腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細,古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。
好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。 三要著眼於「快」，只爭朝夕，提高辦事效率。「明日復明日，明日何其多。
我生待明日，萬事成蹉跎。」因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚「立即行動、馬上就辦」的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
四要著眼於「新」，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。
在日常工作中，我們要敢於突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤於學習、善於思考的良好習慣。 總之，提公升個人執行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按「嚴、實、快、新」四字要求用心去做，就一定會成功！
**如何提高執行力
什麼是執行力？執行力就是按質按量地完成工作任務的能力，就是部門和個人理解、貫徹、落實、執行決策的能力。執行力是要部門和個人相配合完成的。
對於乙個組織，則是長期戰略一步步落到實處的能力,是乙個組織成功的必要條件，組織的成功離不開好的執行力，當組織的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵。戰略與執行就好比是理論與實踐的關係，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論。執行力，就個人而言，就是把想幹的事幹成功的能力。
個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，提公升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的則是端正工作態度。
「不要問組織能為你做什麼，應該問你能為組織做什麼！」提高執行力就應該從自己做起，從自己的工作做起。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？
個人認為，關鍵是要在工作中發揮工作的主觀能動性！
我們工作生活中有這樣的體會：如果你想要做一件事情，你會有一百個理由去做，如果你不願做一件事情時，你同樣會有一百個藉口不去做！為什麼會這樣？
因為現在做任何事情都有一定難度，沒有人能輕易成功。如政協專委工作,一無錢,二無權.乙個部門1-2人,上至國家大事,下到雞毛蒜皮的小事,都要親自動手.
特別是我們年紀大,記憶力差,是大事做不來,小事又做不好,如電腦操作,年青人是雙手彈鋼琴,我們是獨指打天下.這裡面就有心態和觀念的問題。有了「要去做，且一定要做好」的態度，各種藉口自然也就沒有了，可能面臨的各種困難也會成為工作的物件。
所以，我們應該培養這樣一種觀念：沒有任何藉口，不找任何藉口，把對制定的目標的執行到位當成一種紀律。軍人以服從命令為天職，衝鋒號響了，對面敵人的衝鋒槍，你執行不執行衝鋒的號令？
不僅要執行，還要充分利用地形地物掩護自己，迎頭而上，勇往直前，最終消滅敵人。這就很好的體現了執行力的過程和結果。
同時，我們要在行動中培養腳踏實地，樹立實幹作風。「天下大事必作於細,古今事業必成於實」。雖然每個人的區域情況可能不一樣，但我相信，只要埋頭苦幹、兢兢業業的工作，就能經營出一塊屬於你自己的「樂土」。
而好高騖遠、作風漂浮，整天只會怨天尤人的結果終究是一事無成。因此，要提高執行力，就必須真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，注重細節。一件一件的落實，一項一項看成效，並在實幹中不斷總結經驗與教訓。
爭取幹一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
我們還需要要滿懷激情和恆心去工作。激情的行動是成功的前提！充滿激情地做事才有能有快樂工作的體會！
每個人第一次做某事都可能做的不好，但是不要緊，熟能生巧！猶如我們每個人自己學走路時，絕對沒有因為怕摔跤就放棄，因為走路的願望是一種激情，能夠跑著走、跳著走，象大人那樣這一腳那一腳，站著走！即使跌倒了，爬起來，擦乾淚，不後悔，繼續走，至少我們還有夢，堅持去做就可能成功！
許多事情，長期堅持了，結果自然就出來了。
即使最偉大的戰略目標，如果失去了執行人員的有效執行，也只是紙上談兵。因此，我們有義務提高自己的執行力，同時也是在提高自己個人的核心競爭力。當然，提公升個人執行力並不是一朝一夕之功，但是，只要我們能按照以上三方面要求，用心去做，就一定會成功!
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