人事行政崗位職責

人事行政部門職責

直接上級：總經理

下屬部門：人事行政部

部門性質：總經理對公司進行人事行政全面管理的機構

管理許可權：行使人事管理、日常辦公秩序、基本建設專案的管理許可權，協調各部門工作，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能：負責辦公秩序、行政事務管理、後勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規範化管理

主要職責：

1. 協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等；

2. 督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；

3. 公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；

4. 負責公司所有職員辦公用品、事務性用品的採購事項及領用的管理；

5. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作

人員配置：

人事行政經理1名、行政專員若干名、人事專員若干名、前台文員1名、司機1名

人事行政部門崗位職責

人事行政經理崗位說明書

一、基本資料

二、工作內容

1. 工作職能概要

2. 職務說明

人事行政崗位職責

四 行政工作崗位職責 一 負責本部的行政管理和日常事務，協助上級搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂 二 負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋...

人事 行政崗位職責

招聘工作任務的內容及職責 1 彙總各部門的年度人員需求計畫並進行審核，並根據彙總計畫制定公司年度人力計畫 2 根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道 3 根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發布招聘資訊 4 根據招聘渠道反饋的應聘資訊，彙總並進行應聘資料的初步篩選，形成...

人事行政崗位職責

行政工作崗位職責 一 負責本部的行政管理和日常事務，協助上級搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂 二 負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋資訊...