崗位職責說明
書編制部門：人事行政部
2023年月日發布 2023年月日實施
人事行政部職能
1. 協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程式、制度、流程等是否得到執行；
2. 負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案的建立、儲存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
3. 負責辦理公司職員任免、調遷、公升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理；
4. 負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理；
5. 負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產採購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理；
6. 負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；
7. 負責公司檔案的擬、收、發、存文件管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作；
8. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，裝置器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的採購事項及領用的管理，；
9. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）；
10. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協助對外聯誼活動改善公共社會關係；
11. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，區域網的執行管理、配套裝置採購、軟體的公升級工作、發放管理、維護及修理工作；
12. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
13. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；
14. 負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；
人事行政經理
人事專員
行政專員
技術支援
人事行政部崗位職責
一 人事行政部經理 一 層級關係 1 直接上級 副總經理 總經理 2 直接下級 人事行政部副經理 二 任職要求 1 大學本科以上學歷，經濟 管理等相關專業，mba優先 2 30歲以上 3 五年以上人力資源管理從業經驗 4 溝通協調能力強，具備良好的團隊素質 5 思維敏捷，具備較強的開拓能力 三 崗位...
人事行政部崗位職責
職責3組織對公司行政資產進行登記 造冊及定期盤點職責4協調各部門行政性車輛的使用及車輛保養 維修職責5負責組織員工考勤，出勤統計報表等 職責6根據公司經營發展需要，做好公司的後勤保障工作。公司水 電 氣等動力系統的正常運轉及相關設施維修等 職責7負責員工食堂的管理 職責8協助各部門籌畫和組織公司的重...
人事行政部崗位職責
1 0人事行政部崗位劃分 2 0人事行政部部門職責 2 1負責公司人事行政規章制度的規劃 制定 檢查與修訂工作。2 2負責公司員工的招聘 錄用 薪金核定 轉正考核 員工思想調查 勞動合同的訂立和解除 人事檔案 暫住證 員工社保等管理工作。2 3負責公司各部門人員崗位編制管理工作。2 4負責公司員工的...