四．行政工作崗位職責
（一）．負責本部的行政管理和日常事務，協助上級搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；
（二）．負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作；
（三）．負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；
（四）．按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求；
（五）．及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程式處理；
（六）．組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，並將有關的會議任務傳達到有關部門，並跟蹤落實到位；
（七）．負責公司內外檔案檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
（八）．配合及督促其他部門的資料備案、儲存工作；
（九）．負責傳真機、影印機、**、電腦的管理和使用。
（十）．其它工作
人事行政崗位職責
人事行政部門職責 直接上級 總經理 下屬部門 人事行政部 部門性質 總經理對公司進行人事行政全面管理的機構 管理許可權 行使人事管理 日常辦公秩序 基本建設專案的管理許可權，協調各部門工作，承擔執行公司規章制度 管理規程及工作指令的義務 管理職能 負責辦公秩序 行政事務管理 後勤供給以及人事資源管理...
人事 行政崗位職責
招聘工作任務的內容及職責 1 彙總各部門的年度人員需求計畫並進行審核，並根據彙總計畫制定公司年度人力計畫 2 根據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道 3 根據部門招聘用人需求，在選擇的招聘渠道上發布招聘資訊 4 根據招聘渠道反饋的應聘資訊，彙總並進行應聘資料的初步篩選，形成...
人事行政崗位職責
行政工作崗位職責 一 負責本部的行政管理和日常事務，協助上級搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂 二 負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況 反饋資訊...